「給与計算」関連のコンテンツ

人事辞典

給与計算とは――業務の流れや年間スケジュールを解説

給与計算は、従業員に労働の対価として正しい額の賃金を支払うための重要な業務です。各種社会保険料や税金の額を確定し、納付する目的もあります。賃金は、賃金支払いの5原則に基づき、毎月1回以上、一定の期日に支払うことから、給与計算業務では、個別の労働条件に...

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欠勤控除の定義と計算方法

従業員本人やその家族の病気、けがなどにより、従業員が欠勤することもあるでしょう。年次有給休暇を使用して休む場合は、給与計算上は問題ありませんが、年次有給休暇を使い切っていた場合は、欠勤した分を給与から控除する必要があるため、欠勤控除の計算で迷うことが...

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【書籍紹介】2023年版 まるわかり給与計算の手続きと基本

労務行政は『2023年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！ 給与計算の実務！'23 中小企業も適用「月60時間超の割増賃金率」'22 改正育介法施行「保険料免除要件の見直し」...

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【2023年版】給与計算システムの機能・種類・選び方と比較ポイント～全国のソリューション企業一覧～

給与計算業務を自動化する「給与計算システム」は、仕事を効率化できるほか、法改正にも自動的に対応し、正確性も担保しやすくなります。給与計算システムには、クラウド型やインストール型といったサービス形態による違いがあります。また、「給与計算特化型」「労務管...

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進化し続けるPOSITIVEで人事・給与BPOサービスの競争力を強化

MHCトリプルウィン株式会社は、人事・給与BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を中心に法人の経営を支援するサービスを提供している企業です。2007年に、新たな給与計算アウトソーシングサービスを立ち上げるため、ISIDの統合HCMソリュー...

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【書籍紹介】令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと

日本実業出版社は、北村庄吾：著『令和4年度版　やさしくわかる給与計算と社会保険事務のしごと』を刊行しました。経理・人事・総務の実務担当者の仕事をサポート。ロングセラーの令和4年度版「短時間労働者の社会保険の適用拡大」「育休制度の改正」など、令和4年度...

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人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の人事・総務関連業務アウトソーシング市場を調査し、主要14分野サービスの動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。1.市場概況2020年度の人事・総務関連業務のアウトソーシング市場規模（主要1...

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【書籍紹介】2022年版 まるわかり給与計算の手続きと基本

労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！ 給与計算の実務！2022年分以後の法令改正内容や押印廃止などの新様式に対応支払いまでの手続きの流れをおさえたい！フ...

人事辞典

所得税とは――基本となる計算式や年末調整との関連について

所得税は、給与などが一定の基準を超えると課せられる税金です。給与計算においては、源泉徴収や年末調整と関わる重要な税制度となります。所得税や年末調整に関する改正はほぼ毎年行われるため、国税庁のホームページを確認するなどして間違いのないよう実務を行うこと...

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年末調整の基礎知識！業務のスケジュールを解説―職場のモヤモヤ解決図鑑【第30回】

年末調整では、対象となる従業員ごとに給与額や控除額を正しく確認する必要があります。どのような流れで行うのか、全体のスケジュールを見ていきましょう。

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年末調整は何をする？必要書類と流れを解説―職場のモヤモヤ解決図鑑【第29回】

従業員の納めるべき所得税と復興特別所得税を精算する年末調整は、その名の通り年末にかけて給与計算担当者が行う大切な業務。年末調整の対象者や、書類の種類や提出期限などの基礎知識を解説します。

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給与計算の誤りについてのお詫び

給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。

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給与計算の年間スケジュールと毎月の業務の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第22回】

人事が行う給与関係の業務について、吉田さんはまだ全体像が把握できていない様子です。給与計算業務では、社会保険料の算定や住民税の年度更新など、行政に提出する書類があり、それぞれ提出時期が決まっています。それにより年間の繁忙期が決まるほか、税金の納付など...

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人事が覚えておきたい給与計算の基礎知識―職場のモヤモヤ解決図鑑【第21回】

たとえ業務で給与計算システムを使っていても、給与明細の成り立ちや保険料・税金の天引きなど、基本の理解は欠かせません。給与計算の基礎について、押さえておきましょう。

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【書籍】こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20

労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPart２困る前に読んでおく、困ったときに使える新たに制度を設けるときや従業員からの相談があ...

人事辞典

労務管理とは――意味、主な業務と知っておきたい法律ルールについて

労務管理とは、賃金や労使関係、労働条件、安全衛生など、組織の労働に関する内容全般を管理することです。「人」に関わる仕事がほとんどであり、心地よい労働環境を整え、従業員がモチベーション高く仕事に取り組むために重要な役割を担っています。適切な労務管理を行...

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『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本』（特定社会保険労務士　竹内早苗：著）労務行政より刊行

労務行政は『2021年版 まるわかり給与計算の手続きと基本-これならできる！ 計算業務“ここ”がツボ』を刊行しました。サポートします！　給与計算の実務！2021年1月から適用ひとり親控除の新設・給与所得控除の見直しなど法令改正・新書式に対応■本書の概...

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中小企業のデジタル化「無料クラウドサービス」を公開

VIPソフトウェア株式会社は、2020年10月、個人事業から中小零先企業向けに無料のクラウドERPサービスを公開します。「日本にも電気と水道のようなITのインフラを作る」をスローガンに掲げ活動しています。少子高齢化、更にIT化の進まない日本が、すでに...

書式文例

人事管理システム(人事情報システム）で自動化が可能な業務リスト

人事管理システムがカバーする業務内容のリストです。人事管理システムとは、従業員の様々なデータを管理する仕組みのこと。導入により大幅な業務効率化が図れます。

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ルーチン業務の自動化により労働者不足の解消を目指す～『SuperStream-NX オフィスロボット（経理・人事）』を提供開始：スーパーストリーム

キヤノンマーケティングジャパングループのスーパーストリーム株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：大久保晴彦、以下スーパーストリーム）は、経理・人事部門に残る煩雑なルーチン業務を自動化し、業務効率化を実現するRPAソリューション「SuperSt...