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「採用アウトソーシング」関連のコンテンツ

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ニュース2020/02/12
採用アウトソーシング市場に関する調査を実施(2019年)
株式会社矢野経済研究所(代表取締役社長:水越孝)は、国内の採用支援ビジネスを調査し、主要市場分野や参入企業の動向、および将来展望を明らかにした。内製化を主体としてきた日系大企業の外注化機運の高まりを背景に右肩上がりの採用支援ビジネス1.市場概況201...

ニュース2011/02/24
株式会社ヒューマネージと、株式会社ディスコ
業務提携に関する基本合意についてのお知らせ
株式会社ディスコ(本社:東京都文京区、代表取締役社長:夏井 丈俊、以下ディスコ)と株式会社ヒューマネージ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ)は採用支援業務において業務提携を行うことで合意し、基本合意書を締結いたしまし...

記事・コラム2011/01/31
「新卒採用コンサルティング」とは
採用コンサルティングは、テクニカルな業務レベルでのサポートだけでは不十分だ。クライアントの企業理念や経営戦略などを十分に踏まえた、「戦略的な採用の提案」を行うことが求められる。

ニュース2011/01/13
DYM、WEBマーケティングを活用した採用アウトソーシング事業開始
~ 採用応募者との間接的コミュニケーションを強化するサービス ~
株式会社DYM(本社:東京都目黒区、代表者:代表取締役 水谷 佑毅、以下 DYM)は、WEBマーケティングを活用した採用アウトソーシング事業を開始し、2011年1月1日よりサービスを開始いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。1.採用アウト...

記事・コラム2010/12/27
「新卒採用代行・アウトソーシング」のポイントと最新サービス
現代の新卒採用は、厳選採用やグローバル化への対応など、そのすべてのプロセスにおいて、明確な戦略ときめ細やかな対応が求められている。

記事・コラム2009/07/06
外資系ならではの「採用アウトソーシング活用法」
人材採用には面接、選考以外にもさまざまな実務がつきものだ。募集職種や条件のとりまとめ、求人広告の出稿、人材紹介会社への広報、面接日のセッティングや会場の確保…。その業務量は相当なものになる。当然、各社とも効率化にはいろいろと工夫をこらしている。その一...

記事・コラム2008/07/28
人材紹介会社が行う面接対策
採用業務を社長一人で担当する企業
採用試験の山場といえば何といっても「面接」。中途、新卒問わず、どの企業でも最も重視される選考プロセスである。逆に考えれば、求職者は面接で好印象を与えることができれば、合格に一気に近づく。だからこそ、数多の「面接対策本」「面接マニュアル」などが存在して...

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