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体育会学生、2018年11月時点でのインターン参加社数は「0社」が69.6％と最多。志望業種の1位は「スポーツ・玩具・スポーツ製品」で10.0％～『20卒体育会学生の就職活動状況レポート』：スポーツフィールド

スポーツ人財のキャリア支援などを始め、「スポーツの可能性を様々なフィールドで発揮する」株式会社スポーツフィールド（本社：東京都新宿区　代表取締役：篠﨑 克志）は、20卒体育会学生の就職活動レポートをリリースしたことをお知らせいたします。当社が2018...
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2019年卒9月1日時点の内定率は89.2％で前年同期実績を2.2ポイントを下回る～キャリタス就活2019 学生モニター調査結果（2018年8月発行）：ディスコ

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、9月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：2018年9月1日～6日、回答数：1,06...
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公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始～「Wantedly Admin」に関する最新情報の提供や、共催イベントの開催、キャンペーンを通してパートナー企業の活動をサポート：ウォンテッドリー

ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンテッドリーは、公式パートナー制度『Wantedly Partners』を開始いたします。複数の企業で採用支援を行うリクルーターとの連携を強化し、人材不足が叫ばれている中で企業が抱える採用の課題解決に貢...
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法人向け適性検査「適性検査Decide+」、組織レポート機能をリリース～「チーム単位」の集団リアルタイム分析を提供：スターリーグ

株式会社スターリーグ（東京都渋谷区、代表取締役 森戸朝之）は、法人向け適性検査「Decide+」（ディサイド・プラス）に組織レポート機能を追加し、2017年11月14日より提供開始します。 従来の適性検査は、一人ひとりの適性を測るツールでしたが、De...
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ハイウェル、リモートリクルーターサービス「Remo-Rec (リモリク)」を提供開始～採用プロフェッショナルがダイレクトリクルーティングをサポート：ハイウェル

エンジニアの採用支援事業を行う、株式会社ハイウェル（代表取締役：近藤 太 本社：東京都港区）は、採用プロフェッショナルのノウハウ・リソースをリモートワークの形で活用するリモートリクルーターサービス「Remo-Rec（リモリク）」の提供を開始します。 ...
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リクルーター代行サービス「Attract One(アトラクトワン)」を販売～インターンシップ後、フォローしたい学生ひとりひとりを惹きつける：レジェンダ・コーポレーション

人事BPR・BPO（採用・人事・労務・システム）のレジェンダ・コーポレーション株式会社（本社: 東京都新宿区 代表取締役社長: 藤波 達雄、以下レジェンダ）は、リクルーター代行サービス「Attract One (アトラクトワン）」の販売を2017年5...
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採用管理システム「SONAR」、リクルーター・OB/OG訪問を活用した採用活動を支援するソリューションをリリース～2018年卒新卒採用の採用広報期間短期化に対応：イグナイトアイ

「採用管理システムSONAR(ソナー)」、「適性検査Compass(コンパス)」などの採用支援ITサービス提供を行うイグナイトアイ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田 崇、以下 当社)は、当社が提供する採用管理システム「SONAR（ソナー...
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4月1日の内定率は11.8％、昨年よりも早いペースで進む。学業の負荷、約半数が「大きい」と感じる結果に～『キャリタス就活2017学生モニター調査結果（2016年4月発行）』：ディスコ

株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2017年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、4月の就職意識に関する調査を行いました。（調査時期：2016年4月1日～6日、回答数：1,334...
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[インタビュー] 採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完全に売り手市場に転換しました。売り手市場の中でも優れた人材を採用できる企業とは、どのような企業なのでしょうか。また今後、中途採用において人事にはどのような能力が求められるのでしょう...
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ディスコ、「2016年度・新卒採用に関する企業調査－採用方針調査」～ 2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査～採用数は、引き続き増加の見込み。「増加」29.2％、「減少」6.9％。

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,065社を対象に、2016年度の採用方針や施策について調査しました。2016年度の採用戦線がいよいよスタートします。 １．2016年3月卒業予定者の採用見込み201...
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ディスコ、「リクルーターとの接触経験」レポート15卒就活モニター、リクルーターの印象による志望影響度は約9割

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2015年3月卒業予定の全国の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、「リクルーターとの接触」に関する学生調査を行いました（調査時期：2014年7月1日～7日、回答数：...
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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンワールドカップから学ぶ人材管理術～ビジネス視点のワールドカップ観戦術を提言

ワールドカップに熱狂するファンに、「一流のサッカーチームから企業が何を学べるか」と尋ねたら、誰もが「チームワーク」「勝者のメンタリティ」「戦術の重要性」などを挙げるでしょう。しかし、人材採用・人材管理のエキスパートであるヘイズは「経営者や人事担当者が...
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