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「リファラル採用」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/05/20
酒場学習論【第8回】千葉「奈種彩」とリファラル採用
千葉駅から15分は歩くでしょうか。蓮池という粋なエリアに「奈種彩(なたねいろ)」はあります。初訪した日は、今ではめったにない三姉妹そろい踏みの日。店名の「奈種彩」とは、この店を切り盛りする女将の千種さんをはじめ、奈っちゃん、彩さんの三姉妹の名前から一...

ニュース2020/03/20
スタートアップ向けリファラル採用サービス「MyRefer Startup」β版を提供開始
株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、スタートアップ/ベンチャー企業向けのタレント特化型リファラル採用サービス『MyRefer Startup(マイリファースタートアップ)』を、2020年3月18日より提供開...

ニュース2020/03/16
「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります...

ニュース2020/02/20
20代・30代の「リファラル採用」意識調査を実施 ~勤務先に友人・知人を紹介したことがある人は約3割という結果に~
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する、人と組織をデザインするサイト「d’s JOURNAL(ディーズ ジャーナル)」は、20代・30代の「doda」会員を対象に、リ...

記事・コラム2020/01/22
酒場学習論【第4回】八戸の洋酒喫茶「プリンス」とエンゲージメント、リファラル採用
いかにも入りにくい外見の酒場に意を決して入り、そこが本当に“酔い”酒場だったとき、酒呑みとして最高の幸福感に包まれます。この店もそうでした。初めて訪れた街、八戸。街の中心街が横丁で形成されているはしご酒好きには最高の街です。その横丁の一つ「れんさ街」...

ニュース2019/10/18
4割の人事はリファラル採用で「社内の協力に不安」~『人事の本音調査』:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、20代~50代の人事担当者男女417名を対象に人事の本音調査を実施しました。以下、概要をご報告いたします。■解説有効求人倍率の上昇が続き採用難が続く昨今、...

ニュース2019/08/30
アルバイト・パートの就業経路、「知人・友人の紹介」は14.4%と「インターネットの求人サイト・アプリ」に次いで2番目に多い~『リファラル採用による就業の実態調査』:ディップ総合研究所
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートにおけるリファラル採用の実態を明らかにすることを目的に、求職者・就業者5,000人に対して実態調査を実施しましたので、お知らせ...

記事・コラム2019/07/05
従業員が協力したくなる!「リファラル採用」のための制度設計&規定
従業員が協力したくなる!人材難の時代、急速に広がる「リファラル採用」のための制度設計&規定

ニュース2019/06/25
内定者が友人や後輩を紹介。内定辞退の防止、母集団形成に~「内定者リファラル」を促進するサービス『MyRefer Campus』の提供を開始:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、新卒採用向けサービス『MyRefer Campus(マイリファーキャンパス)』を、2019年6月25日より開始します。『MyRefer Campus』は、...

用語集2019/05/31
「スクラム採用」―全社員を採用活動に巻き込むポイントとは
「スクラム採用」とは、全社員が一丸となって取り組む採用方式のことをいいます。スクラムとは、ラグビーにおいて両チームのフォワード選手がボールを間に肩を組み押し合うこと。転じて、全員が共通のゴールに向かって力を発揮することを意味するようになりました。採用...

ニュース2019/05/28
新卒リファラル採用において、若手社員・内定者の3人に1人が後輩・知人に紹介を実施。紹介後、応募者の5人に1人が内定~リファラル採用実施企業500社の実態調査:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:鈴木貴史)は、リファラル採用を実施している企業500社について、新卒領域のリファラル採用実態調査をいたしました。これにより、通常の応募に対しリファラル採用で応募した場...

ニュース2019/05/08
採用成功の鍵は“社員が自社のファンになる”~リファラル採用のプロがしっかりサポート『リファラルパートナーズ』5月8日より提供開始:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:鈴木貴史)は、企業ごとのリファラル採用促進の課題に適したコンサルティングやアウトソーシングを実施する『リファラルパートナーズ』を、2019年5月8日より開始いたします...

ニュース2019/04/11
リファラル採用を経験したことがあるのは約20%。未経験者の約70%が「リファラル採用に興味がある」~『転職希望者のホンネ調査』:ワークポート
総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、全国の転職希望者371人を対象に、【リファラル採用】についてアンケート調査を行いました。■リファラル採用を経験したことがある人は約20% 経験者が...

ニュース2019/03/05
知人の会社に誘われた人のうち、実際に選考を受けた人は2人に1人。選考を受けた人のうち約7割は「興味がなかった」企業へ応募~『リファラル採用に関する調査』:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)のリファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用(社員に知人を紹介してもらい行う採用方法)に関する調査を実施し、「知人の会社に誘われた...

ニュース2019/03/04
新卒採用におけるリファラル採用の立ち上げから運用までをフルサポート~「Refcome 新卒パッケージ」サービスを開始:リフカム
リファラル採用を活性化するクラウドサービス「Refcome(リフカム)」を運営する株式会社リフカム(本社:東京都渋谷区、代表取締役:清水 巧)は、新卒採用に特化したリファラル採用のノウハウを集約させたサービスを開始いたします。新卒採用におけるルールが...

ニュース2019/02/01
「LINE×イベント」で、従業員の友人紹介率をダイレクトに向上~リファラル採用支援ツール「tomonowa」をリリース:ハタラメル
株式会社ハタラメル(本社:東京都中央区、代表取締役:藤田 浩輔)は、リファラル採用支援ツール「tomonowa(トモノワ)」を2019年2月1日にリリースいたしました。「tomonowa」はリファラル採用の本質である「コミュニケーション」の質と量を向...

ニュース2018/11/05
リファラル採用で社員からの知人紹介数に最も影響が大きいのは「自社の経営情報の公開度」~「リファラル採用成功に関係する要因」の調査結果:リクルートキャリア
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:小林 大三)の リファラルリクルーティング支援サービス『GLOVER Refer』は、リファラル採用(社員に友人知人を紹介してもらい行う採用方法)に関する調査を実施し、人事担当者とリフ...

ニュース2018/10/17
学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる~学生を起用した新卒採用リファラルプレイス『スト活!』ローンチ:リスナーズ
人と企業をストーリーでつなぐメディア『LISTEN(リスン)』を運営するリスナーズ株式会社(東京都新宿区、代表者:垣畑 光哉、以下「当社」)は、学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる新卒採用リファラルプレイス『スト活!』の運営をスタート。これま...

ニュース2018/10/15
退職した元社員をサポーター化して出戻り採用、リファラル採用を促進できるクラウドサービス~『MyRefer Alumni』10月22日より提供開始:MyRefer
株式会社MyRefer(本社:東京都中央区、代表取締役社長:鈴木貴史)は、退職した元社員とつながり雇用促進できる『MyRefer Alumni(マイリファー・アルムナイ)』を2018年10月22日(月)より提供開始します。『マイリファー・アルムナイ』...

記事・コラム2017/02/24
メルカリの取り組みにみる「採用のダイレクト化」
~求職者一人ひとりの志向や価値観を捉え、
自らが主体的に情報を発信し、ブランディングする~
旧来の情報流通手法に捉われず、求職者にマッチした自社のリアルな情報をダイレクトに発信し、主体的な採用活動を推進している企業、メルカリ。募集企業と求職者が直に接点をもつダイレクト型採用活動の成功の秘訣を、メルカリ石黒さんと、インテリジェンス小林さんに語...

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