企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「アルムナイ」関連のコンテンツ

  • 1

5件中 15件を表示

ニュース2020/08/17
退職体験を改善する「オフボーディングワークショップ」の提供を開始
アルムナイ(企業の退職者)と、企業との関係構築を支援する株式会社ハッカズーク(代表取締役CEO:鈴木仁志 以下ハッカズーク)は、組織力を強化する人事コンサルティングを提供する株式会社ディプレ(代表取締役CEO:中西誠 以下ディプレ)と協力し、従業員の...

ニュース2020/03/23
転職者受入れへ退職者採用拡大 NECソリューションイノベータ
NECソリューションイノベータ㈱(東京都江東区、杉山清代表取締役執行役員社長)は、退職者に対する再雇用制度を拡充した。従来は配偶者の転勤、育児・介護などを事由に退職した場合のみ対象としてきたが、今後は原則不問とする。在籍時の勤続3年以上という条件も廃...

ニュース2020/03/16
「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「マイナビ 中途採用状況調査2020年版」を発表しました。本調査は、今回で8回目となります...

ニュース2019/06/28
離職者も貴重な人材 アルムナイ活用広がる
 アルムナイ(企業の離職者、OB・OG)が注目を集めている。かつては会社を辞めて転職した人とは関係が切れることが多かったが、近年は180度違う目線を向けられるようになってきた。 アルムナイ施策などを支援するハッカズークが、会社員・公務員・経営者を対象...

ニュース2019/06/24
退職者の中に「つながりたい人がいる、もしくは現在つながっている人がいる」人は90%。「つながって良かったことがある」は84%~『アルムナイ(退職者)とのつながりに関する意識調査』:ハッカズーク
株式会社ハッカズークは、会社経営者/役員、会社員、公務員140名を対象にアルムナイ(退職者)とのつながりに関する意識調査を実施しました。1社に勤め続けることが当たり前だった頃は「退職者は裏切り者」と扱われてしまうことも多く、退職後に関係性が切れてしま...

  • 1

5件中 15件を表示

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

Withコロナ時代は社内研修をオンライン化! 「よくわかる人事労務の法改正」ガイドブック無料ダウンロード

注目コンテンツ

【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない!<br />
いま日本企業に必要な人事マネジメントとは

これまでのやり方では、VUCAの時代を乗り切れない!
いま日本企業に必要な人事マネジメントとは

VUCAの時代となり、あらゆる意味でこれまでの企業経営が見直されていま...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
<173講演ライブ配信>


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会