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「退職手続き」関連のコンテンツ

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ニュース2020/08/17
退職体験を改善する「オフボーディングワークショップ」の提供を開始
アルムナイ(企業の退職者)と、企業との関係構築を支援する株式会社ハッカズーク(代表取締役CEO:鈴木仁志 以下ハッカズーク)は、組織力を強化する人事コンサルティングを提供する株式会社ディプレ(代表取締役CEO:中西誠 以下ディプレ)と協力し、従業員の...

ニュース2018/12/20
退職時、会社からの引き留めに合った人は約6割。うち約2割がトラブルに発展。強引な引き留めや退職意思が伝えにくい背景には、人手不足深刻化の影~「退職」に関するアンケート調査:ワークポート
総合転職エージェントの株式会社ワークポート(所在地:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、当社を利用した全国の転職希望者535人を対象に、【退職】に関するアンケート調査を行いました。■退職の意思を会社に伝える際、「言いにくい」と感じる人...

記事・コラム2013/06/03
好況時に優秀な人材を採用する難しさ
景気が上向きに転じると、同じような求人が乱立して競争が厳しくなったり、転職希望者が忙しくなって転職活動をできなくなったりと、難しい問題が出てくるため、好況になったからといって喜んでいられないのが人材紹介。優秀な人材を採用するために、どのような対応をし...

記事・コラム2008/10/31
正式な採用辞令が待てなかった求職者
前任者の退職理由を明かしたくない企業
「いざ転職してみたら聞いていた条件と違っていた!」…こんなトラブルがないように、入社前に給与などの待遇や条件について、書面でしっかり確認するのは基本中の基本。人材紹介会社が仲介する場合には、当然、候補者の方に「正式に書面で確認ができるまでは退職手続き...

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Employee Experienceが競争力の源泉となる

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将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...


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