『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

正式な採用辞令が待てなかった求職者、前任の退職理由を明かしたくない企業

「いざ転職してみたら聞いていた条件と違っていた！」…こんなトラブルがないように、入社前に給与などの待遇や条件について、書面でしっかり確認するのは基本中の基本。人材紹介会社が仲介する場合には、当然、候補者の方に「正式に書面で確認ができるまでは退職手続き...