「内定辞退防止」関連のコンテンツ

採用から定着まで企業の成長を支援する株式会社アールナイン（本社：東京都港区、代表取締役：長井亮）は、内定辞退の悩みに着目し、辞退リスクを可視化する新卒向け内定者サーベイ「PEPS（ペップス）を2023年4月24日にローンチいたします。■PEPSの特徴...

年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM（読み：ディーワイエム、本社：東京都品川区、代表取締役社長：水谷佑毅）は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した2021年卒の就活...

株式会社MyRefer（マイリファー）（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、新卒採用向けサービス『MyRefer Campus（マイリファーキャンパス）』を、2019年6月25日より開始します。『MyRefer Campus』は、...

株式会社ナツメ社は、釘崎清秀、伊達洋駆：著『「最高の人材」が入社する　採用の絶対ルール』を刊行しました。脱・志望動機＆コミュ力重視求職者目線で考える「採用の新常識」「志望動機ばかりを重視する」「自社に必要な能力を把握していない」など、やってしまいが...

採用支援事業を展開しているワイアットラクト株式会社(所在地：東京都中央区、代表取締役社長高橋俊夫)は、「完全成功報酬」の新卒採用内定辞退防止コンサルティングを開始しました。詳細はこちら新卒採用では、今や上場企業でも6割以上が内定辞退率3割を超える...

株式会社ツナグ・ソリューションズ（本社：東京都千代田区/代表取締役：米田光宏、コード番号：6551以下ツナグ・ソリューションズ）の連結子会社で、人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサ...

「オヤカク」とは、「親への確認」の略で、企業が学生を採用する前に、その学生の親の意思を確認しておくという意味です。近年、親が子どもの就職先決定に干渉する傾向が強まり、学生本人に入社への意思があっても、親の反対で内定後に入社を辞退するケースが目立つよう...

～「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く～株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...