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「内定辞退防止」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/03
内定フォローに関する調査(DYM調べ)
年間1,500回以上の就職マッチングイベントを行う株式会社DYM(読み:ディーワイエム、本社:東京都品川区、代表取締役社長:水谷佑毅)は、東京都内で開催した新卒紹介イベント『Meets Company(ミーツカンパニー)』に参加した2021年卒の就活...

ニュース2019/06/25
内定者が友人や後輩を紹介。内定辞退の防止、母集団形成に~「内定者リファラル」を促進するサービス『MyRefer Campus』の提供を開始:MyRefer
株式会社MyRefer(マイリファー)(本社:東京都中央区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史)は、新卒採用向けサービス『MyRefer Campus(マイリファーキャンパス)』を、2019年6月25日より開始します。『MyRefer Campus』は、...

ニュース2019/03/19
本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。採用担当の新しい教科書~『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(釘崎清秀、伊達洋駆:著)ナツメ社より刊行
株式会社ナツメ社は、釘崎清秀、伊達洋駆:著『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』を刊行しました。 脱・志望動機&コミュ力重視求職者目線で考える「採用の新常識」「志望動機ばかりを重視する」「自社に必要な能力を把握していない」など、やってしまいが...

ニュース2019/01/10
内定辞退者の削減という「結果」に責任を持ったコンサルティングサービス~「完全成功報酬」の新卒採用内定辞退防止コンサルティングを開始:ワイアットラクト
採用支援事業を展開しているワイアットラクト株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役社長 高橋 俊夫)は、「完全成功報酬」の新卒採用内定辞退防止コンサルティングを開始しました。詳細はこちら新卒採用では、今や上場企業でも6割以上が内定辞退率3割を超える...

ニュース2018/06/13
内定辞退を防ぎ、新入社員の定着率向上へとつなげるサービス「こころミル」をリリース~ツナグ・ソリューションズ連結子会社テガラミルと、Emotion Techが共同開発:ツナグ・ソリューションズ
株式会社ツナグ・ソリューションズ(本社:東京都千代田区/代表取締役:米田 光宏、コード番号:6551以下ツナグ・ソリューションズ)の連結子会社で、人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサ...

用語集2014/12/15
オヤカク
「オヤカク」とは、「親への確認」の略で、企業が学生を採用する前に、その学生の親の意思を確認しておくという意味です。近年、親が子どもの就職先決定に干渉する傾向が強まり、学生本人に入社への意思があっても、親の反対で内定後に入社を辞退するケースが目立つよう...

ニュース2011/09/28
ソーシャルリクルーティング
就職活動におけるFacebookの利用動向に関する調査を実施
~「就職活動情報の収集の仕方」で、ソーシャルメディアと口コミが大手求人ナビを抜く~株式会社ソーシャルリクルーティング(東京都渋谷区、代表取締役CEO:春日博文)は、2012年、2013年度卒業予定の就職活動生を対象に、世界最大のSNSである「就職活動...

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