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「伊達洋駆」関連のコンテンツ

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ニュース2020/03/27
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』(曽和利光、伊達洋駆:共著)ソシムより刊行
『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。本書は曽和利光氏(人材研究所 代表取締役社長)と伊達洋駆氏(ビジネスリサーチラボ 代表取締役)の共著となっており、主にマネジメントに関連する...

ニュース2019/03/19
本当に必要な人材を集め、見極め、惹きつける。採用担当の新しい教科書~『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』(釘崎清秀、伊達洋駆:著)ナツメ社より刊行
株式会社ナツメ社は、釘崎清秀、伊達洋駆:著『「最高の人材」が入社する 採用の絶対ルール』を刊行しました。 脱・志望動機&コミュ力重視求職者目線で考える「採用の新常識」「志望動機ばかりを重視する」「自社に必要な能力を把握していない」など、やってしまいが...

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人事メディア情報

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採用はダイレクト・ソーシングの時代へ。 求められるのは企業の「自社採用力」。

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リーマンショックで冷え込んだ中途採用市場は、ここ数年で順調に回復し、完...


ウィズコロナ時代の働き方改革<br />
デジタルシフトで変わる!店舗が実施した非対面の人材開発、職場コミュニケーションとは

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新型コロナウイルスの感染拡大は、店舗事業者に甚大な影響をもたらした。さ...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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