「行動科学」関連のコンテンツ

自身や家族の病気・不幸など、人間は誰しも、キャリアや人生において、強い悲しみや「何をやってもダメだ」と感じる絶望的な状況に直面し、仕事もままならなくなる可能性があります。そんなとき、本人はいかにして立ち直ればよいのでしょうか。上司や人事担当者など、周...

『組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス』がソシム社より2020年3月28日に発売されます。本書は曽和利光氏（人材研究所代表取締役社長）と伊達洋駆氏（ビジネスリサーチラボ代表取締役）の共著となっており、主にマネジメントに関連する...

ナッジとは、人が自然に望ましい行動をとれるよう後押しする手法のことです。Nudgeには「そっと後押しする」という意味があり、強制や罰則ではなく、選択肢の提示や情報の提供などによって人々の自発的な行動変容を促します。行動経済学の枠組みから生まれた概念で...

株式会社幻冬舎メディアコンサルティングは、伊東朋子：著『科学的手法で絶対に成功する採用面接改訂版』を刊行しました。 ■内容紹介急激に加速したグローバル化で市場が目まぐるしく変化する中、優秀な人材の獲得は企業にとって今まで以上に重要な課題となってい...

行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『部下の行動が１カ月で変わる！「行動コーチング」の教科書』が9月24日に発売されました。時間をかけて目標を設定しても、達成できない部下が多すぎ...

行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『育てる技術』が4月8日に発売されます。「仕事をいくら教えても若手が育たない。むしろ、口うるさく指導する自分が部下に疎まれているような気さえする...

一般社団法人中部産業連盟東京本部（東京都・千代田区）では、海外で活躍するためのグローバル人材を見極める海外適性予測診断検査「Ｇ－ＣＡＰ」の提供を開始。企業の選考期間が短くなる中で、グローバル適性の高い人材を採用段階で正確に見極めたいとのニーズに応...

EAP（従業員支援プログラム）を手掛ける、ピースマインド・イープ株式会社（所在地：東京都中央区、代表取締役社長：荻原国啓）は、「ビジネスアスリート」社員を育成する新トレーニングプログラムを、2012年8月より提供開始しました。■ 「ビジネスアスリート...

人材コンサルティングの「リンクアンドモチベーション」と「ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド」が提供する研修のプログラムを奇貨として、会社側は今どきの若者とどう向き合い、どんな内容を伝えたらいいのかを探っていきます。