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「新人研修」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/12/11
新入社員研修のオンライン化を成功させるために検討すべき事項と企業事例
2020年の新入社員研修は、新型コロナウイルス感染症の流行により、多くの企業が例年とは異なる形式での実施しました。オンライン研修への移行が加速しましたが、同時に、新入社員研修において取り組むべき課題も浮上しています。そこで『日本の人事部』では、新入社...

ニュース2019/03/18
新人研修の現場を観察し分析した組織エスノグラフィー~『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エスノグラフィー』(田中研之輔・山本和輝:著)ハーベスト社より刊行
ハーベスト社は、田中研之輔・山本和輝:著『辞める研修 辞めない研修――新人育成の組織エスノグラフィー』を刊行しました。■内容紹介本書は、新人研修の現場を観察し分析した組織エスノグラフィーである。組織エスノグラフィーの手法を用いて、いま、新人研修の場で...

ニュース2017/04/03
2017年度新入社員研修に、新たな研修プログラム「認知症サポーター養成講座の受講」を導入~介護の現場体験・認知症理解:ユニ・チャーム
ユニ・チャーム株式会社(本社:東京都港区、社長:高原豪久)では、4月からの新入社員研修に、今年度から初の試みとして「認知症サポーター養成講座の受講」を導入いたします。また、当社の事業の一つであるヘルスケア事業におけるお客様が生活されている環境を体験し...

ニュース2017/02/16
新社会人、新入社員、モンスター社員への『しつけ』研修を開講~社会人としてのマインドセットを実現し、できる社員への変化を促す『ザ・躾研修』:コダマモチベーションコンサルティング
効果的な人材研修、社員育成に定評のある株式会社コダマモチベーションコンサルティング(東京都中央区代表表取締役;田村毅)が日本ではじめて「研修」に「躾(しつけ)」要素をとりいれた新しい新社会人、新入社員研修『ザ・躾研修』を2017年2月より提供を開始い...

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育担当者の心構え
新入社員教育(研修)を実施する際、どのような点に留意したらいいのか、そのポイントをまとめる。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:内製化、外注化
新入社員教育の内製化・外注化、それぞれのメリットとデメリットを整理し、導入時のポイントをまとめた。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:近年の取り組み例
企業の置かれた環境が変化する中、新入社員に対する教育のあり方も変わってきている。ここでは、近年、新入社員教育(研修)で話題となったケースを紹介する。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)の実務:教育計画の構成と種類・内容
ここからは、実際に新入社員教育(研修)をどのように進めていけばいいのか、具体的に見ていくことにする。新入社員教育の種類について、基本的な考え方と内容について紹介する。

記事・コラム2016/03/30
近年の新入社員教育(研修)の傾向と課題
ここでは、新入社員の気質、経営環境の変化に対応した新入社員教育の必要性、採用活動から配属後フォローまで一貫した体制作り、など近年の新入社員教育(研修)傾向と課題を整理する。

記事・コラム2016/03/30
新入社員教育(研修)とは何か?
新入社員教育(研修)は内定者フォローの後、4月入社前後に実施される。これまでの学生という消費者の立場から、生産者としての社会人となることに伴い、まずは意識の転換を図り、会社組織において職務・業務を遂行する上で必要な基本的な知識・スキル、ビジネスマナー...

用語集2015/10/15
MECE
「MECE」とは、Mutually Exclusive and Collectively Exhaustiveの頭文字をとった言葉で、ミーシーもしくはミッシーと読みます。直訳すると「相互に重複することなく、全体としてモレがない」という意味。物事を分類...

ニュース2015/07/10
矢野経済研究所、「企業向け研修サービス市場に関する調査結果2015」
~新人研修、マイナンバー制度関連研修に需要拡大~
矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 【調査結果サマリー】◆2014年度の企業向け研修サービス市場規模は前年度比1.5%増の4,860億円2014年度の企業向け研修サービス市場規模は事業者売上高ベースで...

ニュース2014/03/26
FaB、新人研修をフリークライミング「ボルダリング」施設で開催
スポーツ施設イベント運営を手掛ける、株式会社FaB(所在地:東京都江東区東陽7-4-12、代表取締役:小林正博)は、ボルダリング施設にて企業研修、福利厚生施設として利用を開始しました。2014年4月2日(水)12時~14時 IT企業(20名)新人研修...

記事・コラム2013/02/08
3. 営業・販売研修のプログラム例 (1)
~営業・販売スキルの基礎/新人向け~
営業・販売研修の中で、実施頻度の高いプログラムを紹介する。ここでは営業・販売職の「新人」に対して、基本となるさまざまな知識と心構え、営業・販売スキルを学び、さらに実践的なロールプレイングを通じて身につけるための研修プログラムを解説する。

記事・コラム2012/11/12
5. 新入社員研修の企画・導入のポイント
新入社員研修の企画・導入のポイント「狙いと目的を明確化」「全社的な応援体制」「現場の協力」「教育効果把握」などについてそれぞれ解説する。

記事・コラム2012/11/12
4. 新入社員研修の課題別プログラム例
新入社員研修の中で、課題別(目的別)に行われているプログラムの代表例「長期新人研修」「現場研修」「海外研修」「OJTサポート制度」「自己啓発」をそれぞれ詳しく解説。新人研修のヒントが見つかるだろう。

記事・コラム2012/11/12
3. 新入社員教育の種類と内容
新人研修を多く「入社前研修」「入社後研修」に分けて解説。それぞれ目的は大きく異なり、それに伴って研修内容も違う点を押さえる。

記事・コラム2012/11/12
2. 新入社員研修の近年の傾向
効果的な新人研修を実施するために、ここでは近年の新入社員の傾向を把握する。安定志向・内向き志向といわれる新入社員を即戦力として育てていくための教育「気づきステップ」やグループワーク、体験型、身体を使うといった、具体的な新人研修の内容についても述べる。

記事・コラム2012/11/12
1. 新入社員研修とは
新入社員研修とは、企業が行う階層別研修のうち、文字通り、新入社員に対して実施される研修のことである。入社後すぐに実施され、学生という身分から社会人となることを目的に、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に...

ニュース2012/09/11
ヒューマンブリッジ、新人女性社員育成で抜け落ちがちな
「ビジネスメイク」研修の提供を開始
人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ(本社:東京都中央区、代表取締役:佐々木拓哉)は、これまでの新人女性社員育成にて意外に盲点となっているビジネスメイク」に関する研修プログラムの提供を開始しました。【 特徴 】内定者研修や新人研修ではビジネスマナ...

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『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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