『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「キャリアサポートセンター」関連のコンテンツ

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70歳まで就業促進　スキルチェンジへ拠点　在職者訓練も強化　厚労省・令和2年度

厚生労働省は令和2年度、70歳までの就業機会の確保を狙いとし、キャリアサポートセンター（仮称）を東京などに新設するとともに、企業の実情に応じたオーダーメイド型在職者訓練支援を開始する方針である。キャリアサポートセンターは、労働者のキャリアプランを再設...

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新人研修が新人改革へ結びつくために（後編）　人材・組織のコンサルティング会社に聞く

人材コンサルティングの「リンクアンドモチベーション」と「ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド」が提供する研修のプログラムを奇貨として、会社側は今どきの若者とどう向き合い、どんな内容を伝えたらいいのかを探っていきます。

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新人研修が新人改革へ結びつくために（前編）　人材・組織のコンサルティング会社に聞く

会社の将来に必要な若手人材をしっかりとつなぎとめ、彼らの潜在的な能力を引き出すにはどうしたらいいのでしょうか。そのための「新人研修」のあり方について、前・後編に分けてリポートします。