「社内研修」関連のコンテンツ

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ニュース

「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート

社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「社員のスキルア...
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障がい者就労支援ボードゲーム『ズバリ気配りアニマッチ』の提供を開始

ゲーミフィケーション事業を展開する株式会社セガ エックスディー（ 本社：東京都新宿区、代表取締役社長：谷 英高 ）と東京都ビジネスサービス株式会社（ 本社：東京都江東区、代表取締役社長：根津 史明 ）は事業者が障がい者雇用における課題や悩みを解決する...
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『社内向けセミナーシステム』2020年7月20日より提供開始

オープンソースソフトウェア（以下、OSS）に特化したIT企業である株式会社デージーネット（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：恒川 裕康）は、2020年7月20日（月）より、オンラインで社内研修の日程調整から成績管理まで一元化できる『社内向けセミナーシ...
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働き方改革によって「研修運営に影響が出ている」とする企業が約5割～『2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査』：産労総合研究所

人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2019年 研修時の日当、時間外・休日労働の取り扱いに関する実態調査」を実施しました。2005年以来、14年ぶりの調査となります。前回調査時に比べ、「時間外に行う研修も一部ある」...
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「やらされ感」をなくし、参加者の「気づき」を促す対話型研修とは～『気づきを促す対話型研修のススメ』（島森俊央：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行

公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、島森　俊央：著『気づきを促す対話型研修のススメ』を刊行しました。 双方向コミュニケーションによって「やらされ感」をなくし、参加者の「気づき」を促す対話型研修とは。その設計方法に加え、研修の場を活性...
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石坂産業・石坂典子代表取締役に聞く 地域で愛される会社にした“考える”マネジメントとは

建築系廃材の処理を行う石坂産業は、徹底した分別と独自の技術で95％以上のリサイクル率を実現するなど、同業他社との差別化を図り、高い競争力を実現していることで知られます。近年は里山保全を軸とした、自然と地域の共生プロジェクトにも注力。2013年には経産...
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20,000人の社員を対象にインセンティブ・ポイントを導入～医療・介護・保育の現場で働く社員のモチベーションを高めて、生産性の改善を目指す：ソラスト

株式会社ソラスト（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川　泰彦）は、医療機関に勤務する医療事務職の社員約20,000人を対象にインセンティブ・ポイント（以下：「ソラストポイント」）制度を2017年5月より導入します。同制度は、社員へのレコグニション（...
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スマホゲームで社員教育～会社の理念や業務、交通安全にかかわることなどを自発的、継続的に学べるスマホアプリのRPGゲームを開発：セイノーホールディングス

セイノーホールディングス株式会社（本社/大垣市田口町１番地、社長／田口義隆）では、社員の発案をもとに、退屈や長続きしないといったイメージがある社内研修にゲーミフィケーションを取り入れ、会社の理念や業務、交通安全にかかわることなどを自発的、継続的に学べ...
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インテリジェンス、“遊ぶように学ぶ”社内研修「i-adventure」を開始～ 社外企業との連携、感性を磨くアート研修など、従来の社内研修にとらわれない内容で、自律的な人材の育成を目指す ～

株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、インテリジェンスグループ全社員を対象に、より自律的に挑戦する人材の育成を目指した新研修「i-adventure」を開始します。変化が加速する社会のなかで、社員に求...
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アテイン、フランチャイズで働く人のための動画マニュアルサイト「FC便利.コム」運営開始

コンピュータトレーニング教材制作、eラーニング向けコンテンツ制作のアテイン株式会社（本社：東京都千代田区神田須田町2-19-8酒井ビル、電話：03-3255-4721、代表取締役：本多成人、資本金：1億1470万円）は、オンラインコンテンツ配信サービ...
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研修の失敗事例と改善ポイント

企業の実施する社内研修は、その目的に応じていくつかの種類に分類されます。必要な状況に応じて実施されるビジネス知識付与の研修と、新入社員研修に始まり節目・節目に行われる昇給や昇格に不可欠の定期的な研修、さらに技術・スキルアップのための研修という3種類の...
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