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「オンライン研修」関連のコンテンツ

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逆境だからこそ、社員の学びを後押しする ANA人財大学が取り組む自律成長支援とは

コロナ禍により、多くの企業が苦境に立たされ、変化を余儀なくされました。全日本空輸もその一社。従来の育成施策が取れない状況下で、どう人財育成に取り組んだのでしょうか。ANA人財大学の担当者に、苦境に立ち向かうための人財育成施策と、学びのパートナーとして...
ニュース

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2022年）

2021年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.1％増の5,210億円、2022年度は同2.1％増の5,320億円を予測​～コロナ禍対応型研修スタイルが普及・定着、新規需要も取り込みながらプラス成長継続へ～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：...
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【研修に関する調査】これまで受けた研修、無駄だと思ったことがある人半数以上。理由は「既に知っていることだったため」が最多

管理職も!?オンライン研修中に「ながら作業」をしたことがある人6割越え研修中にしていたことは、ポイ活、映画鑑賞、ネットサーフィン「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学（本社：東京都品川区、代表取締役社長：安藤...
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分散型の学びで“主体的な協働”や“自律”を育む「若手活性化共育プログラム」サービスの提供を開始

企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を⽀援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都品川区　代表取締役社長：山﨑 淳　以下、当社）は、2022年5月、オンライン型研修「若手活性化共育プログラム」のサービス提...
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まん延防止解除で対面研修実施企業が37％と前年比17ポイント上昇

株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役執行役員CEO：田島 智也　以下、manebi）は、全国の2022年入社の新入社員研修に関わる人事・教育担当者356名に対し「2022年の新入社員研修」に関してのアンケート調査を実施しました。調査結果を...
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「2022年度の新人研修」に関する実態調査

大企業の人事担当者の77.2%が、コロナ第6波の拡大で「22卒新人研修」の実施を「不安視」〜「オンラインでは、学習姿勢が受け身になってしまう」(50.8%)など悩む声〜オンライン学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開しているユームテクノロジー...
人事辞典

オンライン研修とは――eラーニングとの違いやメリット・デメリット、実施上の注意点を解説

オンライン研修とは、パソコンやスマートフォン、タブレットなどを用いてインターネット上で受講するタイプの研修です。ITの発展や新型コロナウイルスの流行によって非対面・非接触のやりとりが促進されたことにより、導入する企業が増えています。
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テレワーク時代に特化したビジネススキルとチームワークを向上させる『バヅクリ研修』の提供を開始

プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、オンライン上で社員・組織の“つながり”を育て人間関係構築／チームビルディング・プログラム「バヅクリ」に、テレワークスキルの習得を取り入れた実践的研修を加えたパッケージ・プログラム「バヅ...
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知識をバトンする「Know-Baton」の提供を開始

導入実績2000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、オンライン研修をより手軽に、低コストで強い組織作りを実現するeラーニングASPサービス『Know-baton（ノ...
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オンライン研修の実態に関する調査結果

コロナ禍で進む集合研修のオンライン化。企業の75％が増えたと回答株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：渋谷和久）は、企業におけるオンライン集合研修の実態に関する調査結果を発表いたします。本調査は、コロナ禍において研修のオン...
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オンラインコーチングサービス「学びのコーチ」の提供を開始

パーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁、以下パーソルイノベーション）は2021年7月1日(木)から、“学びの個別最適”を実現した法人向けオンラインコーチングサービス「学びのコーチ」の提供を開始、同時に、株式会社ベ...
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企業が内製でゲーム研修をオンラインで実施できるプラットフォーム「リソーシズ」を開始

企業の研修内製化支援を行い、ゲームを使ったアクティブラーニング型の研修に強みを持つカレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役 高橋 興史）は、ゲームを用いた研修を企業の人材開発部門が外部講師に頼らずにオンラインで実施できるプラットフォ...
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採用活動や人材育成のサポートを女子アナが代行するサービスをリリース

現役アナウンサーによる話し方研修事業などを展開する株式会社トークナビでは、採用の活動や人材の育成をサポートする人事の仕事を女子アナが代行する「女子アナ人事室」を今月12日から本格的に始動しました。就職を希望する学生に向けた面接対策講座や学校訪問、面接...
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ｅラーニングの導入にあたって教育担当者が重視するポイント

学校法人産業能率大学総合研究所では、企業や団体の教育担当者を対象にeラーニングの導入にあたって重視することをうかがいました。ｅラーニングの導入にあたって重視することについて、優先順位をつけて３つ選んでいただきました。トップは「魅力的なコンテンツ」（7...
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今年の新入社員研修をオンライン化する企業は6割

オンライン採用/研修プラットフォーム「playse.」を運営する株式会社manebi（東京都千代田区　代表取締役CEO：田島 智也　以下、manebi）は、全国の人事担当者に対して「2021年のオンライン新入社員研修」に関してのアンケートを実施しまし...
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ショートフィルム×オンライン研修「Talk Twice」の提供を開始

教育×クリエイティブ×テクノロジーにより幅広い社会課題を解決するミテモ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：澤田哲也、以下「ミテモ」）は、日本発 米国アカデミー賞公認 アジア最大級の国際短編映画祭「ショートショート フィルムフェスティバル & ア...
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熊本大学・鈴木克明さんに聞く：オンライン研修で自律的な学びを促す「オンデマンド」の有効性とは

新型コロナウイルス感染症の流行で、対面での集合研修を行うことが難しくなり、オンライン研修に切りかえる企業が増えています。しかしながら、「オンラインでは受講者の反応がわからない」「受講者同士の学び合いが生まれにくい」など、課題の声も聞かれます。企業の人...
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