「勤務形態」関連のコンテンツ

新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関して調...

新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インタ...

6割の企業が「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」と回答「ブレストや会議は出社して実施」「職種によって、頻度を調整している」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。...

「コンプレストワークウィーク」（Compressed workweek）とは、「圧縮された週労働時間」という意味。1週間の所定労働時間は変えずに、1日あたりの就業時間を長くして、その分就業日数を少なくする勤務形態のことです。たとえば週40時間労働で通...

当社（以下Fsol、本社：東京都文京区、代表取締役社長：杉本隆治）は、『WebSERVE　smart　ワークフロー』のオプション製品として、『WebSERVE smart ワークフロー　勤怠管理オプション』を、2011年3月8日より販売開始いたしま...

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