「勤務形態」関連のコンテンツ

遠隔コミュニケーションへの自信が「ある」よりも「ない」と答えた学生が多い。学生のフルリモート・完全在宅勤務希望は1割未満。業務上のコミュニケーションやパフォーマンスについてネガティブな声も株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行...

出社・リモートを組み合わせて働ける企業は「志望度上がる」学生が９割。「仕事とプライベートのバランスがとりやすい」「安心感ありつつ負担を軽減」との声株式会社学情は、2027年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、出社とリモートの「勤務形態」に...

新入社員の勤務形態は、「出社」が約9割。「まずは会社の雰囲気に慣れて欲しい」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態」に関して調査しました。2024年4月...

新入社員の勤務形態は「出社」が8割超。「入社直後は出社して仕事を覚えてもらう予定」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「新入社員の勤務形態・新入社員研修の形式」に関して調...

新入社員研修は「リアル」で実施する企業が7割を超える。前年比13.1ポイント増。「コロナ禍でオンラインとリアル両方で実施し、リアルのほうが、戦力化が早いことが分かった」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インタ...

6割の企業が「行動制限の緩和を受けて、テレワークの頻度を減らした」と回答「ブレストや会議は出社して実施」「職種によって、頻度を調整している」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネットアンケートを実施。...

「コンプレストワークウィーク」（Compressed workweek）とは、「圧縮された週労働時間」という意味。1週間の所定労働時間は変えずに、1日あたりの就業時間を長くして、その分就業日数を少なくする勤務形態のことです。たとえば週40時間労働で通...

当社（以下Fsol、本社：東京都文京区、代表取締役社長：杉本隆治）は、『WebSERVE　smart　ワークフロー』のオプション製品として、『WebSERVE smart ワークフロー　勤怠管理オプション』を、2011年3月8日より販売開始いたしま...