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「階層別研修」関連のコンテンツ

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ニュース2019/10/08
2018年度の教育研修費用、従業員1人当たりの実績額は34,607円。4割強の企業でキャリア開発研修を実施~『2019年度(第43回)教育研修費用の実態調査』:産労総合研究所
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2019年度(第43回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で43回目となります。調査回答企業における教育研修費用総額は、...

ニュース2018/10/04
教育予算、実績額が3年連続で増加。階層別研修の実施率は「新入社員教育」がトップで91.4%。研修内製化に取り組んでいる企業は69.3%~『2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査』:産労総合研究所
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2018年度(第42回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で42回目となります。調査回答企業における教育研修費用総額は、...

ニュース2017/10/19
教育予算、実績額が前年度と比べいずれも2年連続で増加。実施率は「新入社員教育」がトップで93.2%~『2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査』:産労総合研究所
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2017年度(第41回)教育研修費用の実態調査」を実施しました。本調査は1976(昭和51)年より実施しており、今回で41回目となります。調査回答企業における教育研修費用総額は、...

ニュース2017/03/02
ほぼ100%の企業が「入社時の新入社員研修」を実施。実施しているビジネス・スキル研修は「問題解決、課題解決」が6割弱~『人材開発実態調査 2017』:リクルートマネジメントソリューションズ
企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、企業の人材開発に関わる組織や施策の変化に対する調査結果、「RMS Research 人材開発実態調査 2017」を発表いたしま...

記事・コラム2013/02/08
2. 営業・販売研修の種類と内容
営業・販売研修の種類・内容は多岐に渡っているが、おおむね、マネジャー、新入社員などの「階層別(研修対象者別)」、ルート営業、コンサルティング営業などの「営業スタイル別」、マーケティング、ヒヤリングなどの「課題・テーマ別」のように整理することができる。

記事・コラム2013/01/21
人事マネジメント「解体新書」第62回
見直しが求められる「人材開発部門」の役割・機能(後編)
~経営戦略と現場のニーズを拾い上げ、人を育てる仕組みを作る
企業の「人材開発部門」には、変革を推進していく担い手として、経営に貢献できる人材開発のプロとしての役割・機能であることが求められている。『前編』では、「人材開発部門」の見直しが求められている背景と、人材開発の現状について見てきた。『後編』では、どのよ...

記事・コラム2012/11/12
5. 新入社員研修の企画・導入のポイント
新入社員研修の企画・導入のポイント「狙いと目的を明確化」「全社的な応援体制」「現場の協力」「教育効果把握」などについてそれぞれ解説する。

記事・コラム2012/11/12
4. 新入社員研修の課題別プログラム例
新入社員研修の中で、課題別(目的別)に行われているプログラムの代表例「長期新人研修」「現場研修」「海外研修」「OJTサポート制度」「自己啓発」をそれぞれ詳しく解説。新人研修のヒントが見つかるだろう。

記事・コラム2012/11/12
3. 新入社員教育の種類と内容
新人研修を多く「入社前研修」「入社後研修」に分けて解説。それぞれ目的は大きく異なり、それに伴って研修内容も違う点を押さえる。

記事・コラム2012/11/12
2. 新入社員研修の近年の傾向
効果的な新人研修を実施するために、ここでは近年の新入社員の傾向を把握する。安定志向・内向き志向といわれる新入社員を即戦力として育てていくための教育「気づきステップ」やグループワーク、体験型、身体を使うといった、具体的な新人研修の内容についても述べる。

記事・コラム2012/11/12
1. 新入社員研修とは
新入社員研修とは、企業が行う階層別研修のうち、文字通り、新入社員に対して実施される研修のことである。入社後すぐに実施され、学生という身分から社会人となることを目的に、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル、ビジネスマナーなどの基本を身に...

ニュース2011/04/13
日本を元気に! 先着1000名限定
サイバックス、「社員研修応援eラーニングパック」販売開始のお知らせ
人材開発支援サービスのサイバックス株式会社(本社・東京都千代田区 代表取締役社長:片岡明彦)は、社員研修を応援するため、法人のお客様を対象としたeラーニングパックの販売を4月13日より開始いたします。お一人あたり約50万円分のeラーニング67コースを...

ニュース2011/04/12
ライトワークス、人材育成のための統合学習管理システム
「Careership」を大幅にバージョンアップ
~多店舗展開企業での活用、階層別研修の設計が一段と効果的に~
eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社:東京都千代田区、代表者:江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、人材育成のための統合学習管理システム「Careership(キャリアシップ)」に各種機能を追加した大幅なバージョン...

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