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「モチベーションアップ」関連のコンテンツ

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ニュース2018/04/19
社会人1年生・2年生、「遅刻・欠勤連絡をLINEで」5割弱が肯定派。「有休全消化」も8割強が肯定~『社会人1年目と2年目の意識調査2018』:ソニー生命保険
このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2018年3月16日~3月23日の8日間、2018年春から働き始める、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で5回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインタ...

用語集2018/01/12
ソーシャル・レコグニション
「レコグニション(recognition)」とは、承認・認識という意味です。人事制度の中では、永年勤続表彰やMVPといった業績表彰が、組織におけるレコグニション制度に当たります。これにソーシャルが加わった「ソーシャル・レコグニション」は、組織において...

ニュース2017/07/06
常勤保育士の基本給9,900円引き上げ~民間同業上回る高水準に 待遇改善で、さらなる品質向上を:ヒューマンスターチャイルド
ヒューマンアカデミー株式会社の事業子会社で保育事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社(本社:横浜市、代表取締役:川下 裕左、以下「当社」)はこのほど、全保育士の基本給を一律9,900円引き上げるベースアップ(ベア)を実施しました。保育士のモ...

記事・コラム2017/06/26
社員の「モチベーションアップ」のポイントがわかる記事7選
社員の「モチベーション」は、個人のパフォーマンスはもちろん、組織の状態にも影響を与える、非常に重要な要素の一つです。モチベーションをいかに高めるかが、企業の成長を左右する、と言っても過言ではありません。しかし、モチベーションは目に見えづらく、測定が難...

ニュース2017/05/31
20,000人の社員を対象にインセンティブ・ポイントを導入~医療・介護・保育の現場で働く社員のモチベーションを高めて、生産性の改善を目指す:ソラスト
株式会社ソラスト(本社:東京都港区、代表取締役社長:石川 泰彦)は、医療機関に勤務する医療事務職の社員約20,000人を対象にインセンティブ・ポイント(以下:「ソラストポイント」)制度を2017年5月より導入します。同制度は、社員へのレコグニション(...

ニュース2017/05/11
社会人1年生・2年生にとって仕事とは「お金を得る手段」と6割。「必要のない残業」は8割半がナシ、「タバコ休憩のとりすぎ」は7割半がナシ~『社会人1年目と2年目の意識調査2017』:ソニー生命保険
このたび、ソニー生命保険株式会社(代表取締役社長 萩本 友男)は、2017年3月27日~4月5日の10日間、この春から働き始めた、または、就職してから1年経つ20~29歳の男女に対し、今年で4回目となる「社会人1年目と2年目の意識調査」をインターネッ...

ニュース2017/02/16
新社会人、新入社員、モンスター社員への『しつけ』研修を開講~社会人としてのマインドセットを実現し、できる社員への変化を促す『ザ・躾研修』:コダマモチベーションコンサルティング
効果的な人材研修、社員育成に定評のある株式会社コダマモチベーションコンサルティング(東京都中央区代表表取締役;田村毅)が日本ではじめて「研修」に「躾(しつけ)」要素をとりいれた新しい新社会人、新入社員研修『ザ・躾研修』を2017年2月より提供を開始い...

用語集2016/10/14
セルフ・キャリアドック
「セルフ・キャリアドック」とは、従業員のキャリア形成における“気づき”を支援するために、年齢、就業年数、役職などの節目において、従業員が定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を、企業が設定するしくみのことです。企業の人材育成ビジョンに基づき、入...

ニュース2016/09/05
派遣社員のキャリアストーリーを表彰~「100人100キャリア キャリアコレクション」の募集を開始:アデコ
世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本 社:東京都港区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、派遣社員のキャリアストーリーを表彰する「100人100キャリア キ...

用語集2013/01/28
奨学金
「奨学金」とは、能力があるにもかかわらず、経済的・金銭的な理由で修学困難な学生を支援するために、国や地方自治体、大学、民間企業などが学資金を給付・貸与する制度、または資金そのものを指します。多くの場合、奨学金の受給要件として学生本人の学力や保護者の所...

用語集2012/08/27
トータル・リワード
「トータル・リワード」(Total Reward)とは、従業員に対する報酬(=リワード)を総合的な動機づけのしくみと捉える考え方で、金銭的報酬と非金銭的報酬をバランスよく包括した報酬マネジメント体系を指します。働く人の価値観やライフスタイルの多様化に...

ニュース2012/08/07
奨学金受給率急上昇、返済に負担の声も…
ノバレーゼ、社員の奨学金を肩代わり、最大200万円を支給
優秀な学生の確保と長期雇用促進に2つの社内制度導入
ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ(本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金:6億円)は、社員が返済している奨学金の残余額に対し最大200万円を支給する「奨学金返済支援制度」と、勤続10年以上の社員を毎年の旅行で労...

用語集2012/05/14
セルフエンプロイド
「セルフエンプロイド」とは、直訳すると「自己雇用」「自分で自分を雇用している人」という意味で、一般には個人で働く自営業者や起業家を指します。近年は高度な専門性と自律性によって、組織に所属していながら自分自身が自らの経営者であり従業員でもあるような働き...

記事・コラム2012/03/26
株式会社高島屋
意欲あるかぎり働き続けられる職場へ
ベテランを戦力化する高島屋の「再雇用制度」とは
年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、65歳までの雇用義務化を巡る議論が高まっています。ベテランの暗黙知や熟練の技能を“戦力”として活かすには、どうしたらいいのか――。いちはやく65歳までの再雇用制度を導入した高島屋では、社員が定年後も高いモチベーショ...

記事・コラム2012/01/30
私傷病により通院する労働者のための
「治療休暇制度」導入の実務
長期通院治療の必要な疾患であり、今や日本人の2人に1人が罹患するがんという病気を念頭におき、労務管理の観点からも有効な制度となりうる「治療休暇制度」について紹介します。

用語集2011/09/26
ISO29990
「ISO29990」とは、国際標準化機構(ISO)によって、2010年9月1日に発行された『非公式教育・訓練のための学習サービス―サービス事業者を対象とした基本的要求事項』の略称。非公式教育・訓練分野における世界初の国際規格で、学習塾や各種専門学校、...

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