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「キャリア形成促進助成金」関連のコンテンツ

人事辞典

セルフ・キャリアドックとは――意味と目的、企業が導入する意義やメリットは

「セルフ・キャリアドック」とは、従業員のキャリア形成における“気づき”を支援するために、年齢、就業年数、役職などの節目において、従業員が定期的にキャリアコンサルティングを受ける機会を、企業が設定するしくみのことです。企業の人材育成ビジョンに基づき、入...

ニュース

平成24年４月１日付けのキャリア・コンサルタント能力評価試験の指定（厚生労働省）

～新たな指定基準の適用開始後、初めて５試験を指定～厚生労働省は、４月１日付けで、７つのキャリア・コンサルタント能力評価試験を、｢キャリア形成促進助成金（訓練等支援給付金）｣の支給対象として指定しました。厚生労働省では、個人の主体的なキャリア形成や、求...