「ノバレーゼ」関連のコンテンツ

特別休暇振替えへ　休校対応をフォロー　ノバレーゼ

ブライダル大手の㈱ノバレーゼ（東京都中央区、荻野洋基社長）は、新型コロナウイルスによる臨時休校を受け、子育てのために出勤できなかった社員に有給の特別休暇を付与する。対象期間は３月１日から末日までで、すでに年次有給休暇を取得したり、欠勤した日にも振替え...

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男性の育児休暇の取得をサポートする社内窓口を設置～保険料免除による収入減対策などを助言。1週間の短期取得を推進し、育休取得のハードルを下げる：ノバレーゼ

婚礼大手の（株）ノバレーゼ（本社:東京都中央区、荻野洋基社長、資本金：100百万円）は、男性の育児休暇の取得をサポートする社内窓口を、2019年3月から設置します。当社女性社員の産休・育休取得率が100%に達する一方で、なかなか進まない男性の育児休暇...

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奨学金支援で社員の負担軽減　従業員のモチベーションアップや定着にも期待

現在、大学生の半数以上が奨学金制度を利用しているが、卒業後に奨学金の返済が滞り、給与の差し押さえなどの強制執行にまで進むケースが増えている。労働者福祉中央協議会が2015年7～8月に34歳以下の男女を対象として行った調査では、奨学金返済の負担について...

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正社員へキャリアアップできる権利を3年間付与、契約社員に新制度～給与や休暇、各種手当など待遇は正社員と同程度。ステップアップできる新しい中途採用法で優秀な人材確保へ：ノバレーゼ

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、荻野洋基社長、資本金：100百万円）は、正社員採用への権利を3年間付与する契約社員制度（中途雇用形態）を、2017年3月1日（水）から新たに導入します。対象はウエディン...

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社員全員が採用担当、優秀な人材確保へ。知人やビジネス人脈を通じて入社勧める中途採用「うちこいよ制度」を開始～ミスマッチングのない面接で、選考の短期化や業務軽減にも：ノバレーゼ

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員を通じて知人ら周囲の人材を積極的に中途採用する制度を導入し、2016年3月14日（月）から運用開始します。社員が友人関係...

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ノバレーゼ、正社員・契約社員の2015年度の有休取得率が91.0％に～2年前より46.9ポイント増、大幅に改善。「休むための年間計画」策定が功奏す～

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、管理職者（各部門長とその他管理職）と各レストラン料理長を除く正社員・契約社員482人※1の2015年度（2015.1～12末...

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ノバレーゼ、子ども3歳まで、社員の育休期間を1.5倍延長休業中の悩み相談に応じる定期面談と復職者を迎える管理職研修も導入3種の新制度運用で、スムーズな職場復帰をサポート

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員の育児休業期間を延長すると同時に、育休者の悩み相談に応じる定期的な二者面談（情報交換）と、復職者を迎え入れる心構えを説く...

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ノバレーゼ、全社員の有給休暇取得率100％を義務化、会社が後押し年間の休暇体制を年初に策定し、旅行など充実した休日を過ごせるよう工夫メリハリある働き方で、社員の満足度向上とより健康的な企業体質へ

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は本年度（2015年1月1日(木)～12月末）、全社員の有給休暇取得率100％を管理職者に義務付ける取り組みを開始します。対象...

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ノバレーゼ、10年連続三つ星レストランなどの味やサービス、接客を学ぶため一流店の飲食費を毎年年間2万円まで補助する制度開始～全社員・契約社員を対象に、個々人のおもてなしレベル向上へ～

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、正社員と契約社員の595人を対象に、10年連続でNYミシュランガイドの三つ星に輝くレストランの日本一号店など高級店の飲食費を...

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ノバレーゼ、専門学校生を雇用しながらOJTを実施ウエディングプランナーの育成に早期から着手～就活セミナーも開講するほか、自社採用では書類選考を免除～

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、ブライダル関連の専門学校生を積極的にアルバイト雇用し、OJT（現場内教育）を実施しながら、優秀なウエディングプランナーへと育...

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ノバレーゼ、約32キロの道のりを歩き・走りながら75ヵ所で課題を解決しタイムを競う内定者研修実施～体験型研修で企業スピリッツの注入と結束力向上～

ウエディングプロデュース・レストラン運営の（株）ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、新卒採用の内定者研修を2013年8月20日（火）から二泊三日で実施します。来年4月に入社する大学生36人中34人が参加し、6～...

人事辞典

奨学金

「奨学金」とは、能力があるにもかかわらず、経済的・金銭的な理由で修学困難な学生を支援するために、国や地方自治体、大学、民間企業などが学資金を給付・貸与する制度、または資金そのものを指します。多くの場合、奨学金の受給要件として学生本人の学力や保護者の所...

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奨学金受給率急上昇、返済に負担の声も…ノバレーゼ、社員の奨学金を肩代わり、最大200万円を支給優秀な学生の確保と長期雇用促進に2つの社内制度導入

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員が返済している奨学金の残余額に対し最大200万円を支給する「奨学金返済支援制度」と、勤続10年以上の社員を毎年の旅行で労...