「体験型」関連のコンテンツ

導入実績1500超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)が運営するeラーニング戦略研究所は、全国の企業の教育研修担当者100名を対象にVRの教育利用の現状と課題についてアン...

高品質・高性能で健康と環境に配慮したパッシブデザインリフォームの株式会社OKUTA（オクタ：本社埼玉県さいたま市会長奥田勇）は、2015年6月より埼玉県比企郡小川町下里地区にて「OKUTAリフォームカレッジ2015」を開始します。首都圏に「LO...

ウエディングプロデュース・レストラン運営の（株）ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、新卒採用の内定者研修を2013年8月20日（火）から二泊三日で実施します。来年4月に入社する大学生36人中34人が参加し、6～...

『日本の人事部』では、魅力ある「体験型ワークショップ」をもっと多くの方々に知ってもらいたいという思いから、（株）リンクイベントプロデュース協賛による企画を考案。本レポートでは、企画に興味を持っていただいたトレンドマイクロ社が、実際に体験型ワークショッ...

教育支援コンサルティング事業を行う株式会社エイムソウル（本社：東京都千代田区、代表取締役：稲垣隆司、以下エイムソウル)は、株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田励司、以下インディゴブルー）と、東京の神田商店街を舞台に...

「前編」で示した方向性を受けて、この先「人事部」はどのように課題に取り組んでいけばいいのか、また、人事部の果たす役割の変化とともに注力すべき施策や、注目されるキーワードについて解説していく。

日立電子サービスでは、新入社員の教育機関として「コンピュータシステム技術学校」（通称「コ学」）を開設、“人財”の育成に積極的に取り組んでいます。特徴的なのは、パソコンの分解・組立など、参加者が一体となって物事をやり遂げる「体験・体感型研修」を実施して...