「ES/従業員満足度」関連のコンテンツ

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ニュース

「企業における従業員満足度調査の実施状況」を発表

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：塚本 良江、以下NTTコム オンライン）は、「企業における従業員満足度調査の実施状況」について調査を行いました。本調査では、従業員満足度調査（以下、E...
記事

体験重視のサーベイ～従業員エンゲージメントの向上と良い従業員体験の設計方法～

企業や仕事へのエンゲージメント度合いを測定する従業員へのサーベイ（以下サーベイ）への関心が高まっています。しかし、導入・実施したものの、回答率が低い、従業員のエンゲージメント向上に対する具体的な施策への落とし込みができていないなど、運用面の課題を感じ...
人事辞典

産業カウンセラー

「産業カウンセラー」とは、心理学的手法を用いて、働く人たちが抱える問題を自らの力で解決できるように支援することを業務とする、民間資格とその有資格者のことをいいます。2001年までは旧労働省が認定する公的資格でしたが、現在は一般社団法人日本産業カウンセ...
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『従業員幸福度』の見える化サービスを本格展開～企業業績と“社員の幸福”の両立を支援：イマージョン

“いい会社”の作り方を提唱し、人財育成・組織開発コンサルテーションを実施する株式会社イマージョン（本社：東京都千代田区、代表取締役：藤井 正隆 ）は、これまでの研究と調査実績をもとに、『従業員幸福度（EH: Employee Happiness）調査...
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働き方改革を実施済、実施中と回答した企業が2015年調査時の34％から73％に倍増～ 『働き方改革の実態調査2017 ～Future of Workを見据えて～』調査結果：デロイト トーマツ コンサルティング

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（本社：東京都千代田区 代表執行役社長：近藤 聡、以下DTC）は、『働き方改革の実態調査2017～Future of Workを見据えて～』の調査結果を発表します。 『働き方改革の実態調査～Future o...
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従業員の満足は「満足度」では分からない。大切なのは「推奨度」～eNPSと感情データ解析による、本当の従業員の状態把握調査結果：Emotion Tech

独自の感情データ解析技術とクラウドシステムを用いた、顧客や従業員へのエクスペリエンスマネジメントサービスを展開する株式会社Emotion Techは、この度、都市圏の会社員2,700名を対象にした『現在の就業先に対する満足度調査』を実施しました。※感...
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働き方改革に積極的な都心企業は、移住や二地域居住にも関心を持つ傾向に～『茨城県トライアル移住二地域居住推進プロジェクト』都心企業ニーズ調査の実施ならびに調査結果：インテリジェンス ビジネスソリューションズ

総合人材サービス・パーソルグループの株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）の、コンサルティングカンパニーである「インテリジェンス ビジネスコンサルタンツ（以下「IBC」）」...
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介護サービス業、従業員からみて利用者満足度が高いと、従業員自身の満足度も高い傾向に～HELPMAN JAPAN『介護サービス業従業員満足度調査』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、介護サービス業の従業員満足度についての実態を明らかにするために、全国の介護サ...
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社員満足度調査「カリーグ・フィーリングス（Colleague Feelings）」を提供開始～社員満足度の現状把握と改善に向けた施策立案に貢献：クロス・マーケティング

株式会社クロス・マーケティング（本社：東京都新宿区 代表取締役兼CEO 五十嵐 幹以下当社）は、新サービスとして社員満足度調査「カリーグ・フィーリングス（Colleague Feelings）」の提供を開始しました。 現在、政府主体で進められている「...
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ワークライフバランスを超えて、ワークとライフの融合を実践。社内で料理教室を開催～参加者の94％が「料理は社内コミュニケーションの活性化に繋がる」と回答：フォーサイト

行政書士や社労士などの難関資格の取得を目的とした通信講座を運営する株式会社フォーサイト（東京都文京区/代表取締役社長：山田 浩司）は、福利厚生と社内コミュニケーション活性化のため社内で料理教室を開催しました。参加した従業員へのアンケート結果を公開し、...
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社員が辞めない、ワクワクする職場～『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄：著)～ベストセラーズから刊行

株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!!働く人たちの仕事の満足度が高まらない理由は、「働きがい」を得られていないからーー。働きやすさやお...
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『ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）に関する調査』（連合調べ）

連合（日本労働組合総連合会）（所在地：東京都千代田区、会長：古賀　伸明）は、「ディーセント・ワークに関する調査」を、モバイルリサーチ（携帯電話によるインターネットリサーチ）により、2014年8月22日～8月26日の5日間において実施し、18歳～65歳...
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LiB、アベノミクス「女性社会進出」調査企画過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査

50歳以上になっても働き続けたいハイキャリア女性が約80％約90％が年収よりもやりがいや人間関係を重視過去到達年収が400万以上のキャリア女性に特化した会員制転職サイト「LiB（リブ）」を運営する株式会社LiB（リブ）（所在地：東京都渋谷区 代表取締...
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株式会社ねぎしフードサービス：目指すは「100年企業」 従業員満足と低離職率を実現するねぎしの“人財共育”とは

多様な人材を活用する「ダイバーシティマネジメント」の重要性が叫ばれて久しくなりますが、実態が伴っている企業はまだ決して多くありません。そうした中、東京都心に33店舗を構える「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」のねぎしフードサービスでは、年齢や国籍、雇用...
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セプテーニ・ベンチャーズ、ITエンジニアとWEBデザイナーの採用に特化したマッチング型のプラットフォーム「ViViViT」を開設、サービス開始～スキルや作品をもとに学生をスカウト～

株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社:東京都新宿区 代表取締役社長:佐藤 光紀）の連結子会社で、新規事業の開発を手がける株式会社セプテーニ・ベンチャーズ（本社:東京都新宿区 代表取締役社長: 佐藤 光紀 以下「セプテーニ・ベンチャーズ」）は、こ...
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2012年 これからどうなる!?「人事」と「人事部」～「人事部」に求められる役割と10の施策・キーワード（後編）

「前編」で示した方向性を受けて、この先「人事部」はどのように課題に取り組んでいけばいいのか、また、人事部の果たす役割の変化とともに注力すべき施策や、注目されるキーワードについて解説していく。
人事辞典

ポジティブ心理学

「ポジティブ心理学」とは、1998年、当時の米国心理学会会長だったペンシルベニア大学心理学部教授のマーティン・E・P・セリグマン博士によって創設された新しい学問で、個人の人生や個人の属する組織、社会のあり方が、本来あるべき正しい方向に向かう状態に注目...
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リクルートマネジメントソリューションズ2011年発表「働きがいのある会社ランキング」～ 上位企業は経済環境悪化時も高パフォーマンスを発揮 ～

企業の人材育成を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ （本社：東京都千代田区、代表取締役社長：釘崎広光）は、2011年6月22日、弊社研究機関である組織行動研究所サイトにて「続「働きがい」は業績に関係するのか～2011年発表「働きが...
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インテリジェンスHITO総合研究所　Report　Vol.1「はたらくを楽しもう　―　ビジネスパーソン仕事に対する志向性分類調査」を発表～日本を元気にするビジネスパーソンの特徴とは？～

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、HITO総研レポートVol.1「はたらくを楽しもう...
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