『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「介護サービス」関連のコンテンツ

ニュース

介護職対象に時給制で、勤務時間を選択できる「時間制正社員制度」を導入～パートタイマーを無期雇用化：パナソニック エイジフリー

パナソニック エイジフリー株式会社は、業界で初めて、介護職を対象に、時給制で、勤務時間を選択できる（※）「時間制正社員制度」を2018年4月より導入します。これにより、パートタイマーは無期雇用の時間制正社員を選択することが可能です。時間制正社員の時間...

ニュース

介護サービス業、従業員からみて利用者満足度が高いと、従業員自身の満足度も高い傾向に～HELPMAN JAPAN『介護サービス業従業員満足度調査』：リクルートキャリア

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、介護サービス業の従業員満足度についての実態を明らかにするために、全国の介護サ...

ニュース

リクルートキャリア、『介護サービス業 職業イメージ調査 2015』介護サービス業に関わる人への応援プロジェクト「HELPMAN JAPAN」調査～『介護サービス業』の現在従事者の入職理由は「やりがい」や「専門性」～

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）が行う、日本の介護サービス業に関わる全ての人を応援するプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、就転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするた...

ニュース

リクルートキャリアHELPMAN JAPAN「介護サービス業 職業イメージ調査 2014」

株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷智之）が行う、日本の介護サービス業に関わる全ての人を応援するプロジェクト『HELPMAN JAPAN』は、就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするた...

人事辞典

介護離職

家族などの介護を理由に、働き盛りの社員が会社を辞めることを「介護離職」と言います。団塊世代の高齢化などで親の介護に直面する子世代のビジネスパーソンが急増する中、介護離職を企業の深刻な経営リスクと捉え、支援制度の整備や職場環境の改善に乗り出す動きが広が...