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「無期雇用」関連のコンテンツ

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ニュース2018/09/20
派遣社員の約6割が「無期雇用の派遣社員として働きたい」、無期雇用派遣を認知している派遣社員採用担当者の約7割が「無期雇用された派遣社員を採用したい」と回答~アデコ~
世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎健一郎、以下「アデコ」)は、有期雇用の派遣社員として勤務している全国の派遣社員500人と、全...

記事・コラム2018/08/20
[パーソルテンプスタッフ株式会社]
採用のミスマッチを解消するために
パーソルテンプスタッフが企業と推進する「共存共栄」とは
パーソルテンプスタッフでは2017年4月から、若年層を中心とする事務職未経験者を対象に、派遣先企業での直接雇用を支援する「無期雇用型派遣サービス・funtable(ファンタブル)」を開始。派遣期間に上限がないため、派遣先企業とスタッフの双方が適性や相...

用語集2018/06/11
3年ルール
派遣社員として働く人たちへの雇用安定措置として、2015年の労働者派遣法改正により、有期雇用の派遣社員の受け入れ期間の上限が3年となりました。それ以降は、派遣先での直接雇用または派遣元による無期雇用への転換や、異なる部署への配置変更といった対応が必要...

ニュース2018/02/01
事務職の未経験者を対象とした無期雇用型人財派遣サービス「キャリアシード・エル」を開始 ~事務職を希望する若手人財に対して、希望にマッチした仕事と安定的な雇用を提供:アデコ
世界最大(*1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、1月29日、事務職の未経験者を対象とした無期雇用型の人財派遣サービ...

ニュース2018/01/31
本社・工場・直営店舗、すべての契約社員とパート社員938名を「無期労働契約」に切り替え~安定した雇用を約束し、優秀な人材を確保するために:ファンケル
ファンケルグループは4月から、本社部門、工場部門で働く契約社員とパート社員、直営店舗で働くパート社員のすべて(計938名/2017年12月末時点)を、契約期間の定めのない「無期労働契約」へ切り替えます。また、4月1日以降に契約社員やパート社員として入...

ニュース2018/01/10
全国の直営店舗で働く契約社員全員971名を正社員に転換~店舗スタッフ向け雇用区分「地域限定正社員」を新設:ファンケル
株式会社ファンケルは4月から、店舗での契約社員の雇用区分を廃止し、新たに「地域限定正社員」を設けます。これにより、全国の直営店舗(※)で働く契約社員全員(971名/2017年12月末時点)を同雇用区分へと切り替えます。※全国204店舗(2017年12...

ニュース2017/11/28
介護職対象に時給制で、勤務時間を選択できる「時間制正社員制度」を導入~パートタイマーを無期雇用化:パナソニック エイジフリー
パナソニック エイジフリー株式会社は、業界で初めて、介護職を対象に、時給制で、勤務時間を選択できる(※)「時間制正社員制度」を2018年4月より導入します。これにより、パートタイマーは無期雇用の時間制正社員を選択することが可能です。時間制正社員の時間...

記事・コラム2016/10/31
派遣スタッフへの対応
派遣スタッフに気持ちよく働いてもらうために心掛けておくこと

記事・コラム2016/10/31
人材派遣会社の選び方
特徴や専門性から見極める、パートナーに最適な人材派遣会社とは

記事・コラム2016/10/31
派遣の終了・更新・解除の実務
スタッフの雇用安定措置にかかわる法律を把握した上で、講ずべき対応とは

記事・コラム2016/10/31
派遣開始と就業の実務
実際に派遣労働者を受け入れる際の実務と注意点をまとめた

記事・コラム2016/10/31
人材派遣の「戦略的活用」
雇用の多角化が進む中、人材派遣を戦略的に利用するためのポイントをチェック

記事・コラム2016/10/31
人材派遣の「歴史」
時代とともに刻々と変化してきた人材派遣業の歴史を振り返る

記事・コラム2016/10/31
人材派遣の「現状」
進化・拡大の勢いは止まらず――。数字から読み解く人材派遣市場の動向

記事・コラム2016/10/31
人材派遣とは
人材派遣の基礎知識から最新の人材派遣事情まで

ニュース2015/06/18
三井住友海上火災保険、有期雇用社員の無期雇用化を開始
~やりがい・働きがいの向上へ~
MS&ADインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社(社長:柄澤 康喜)は、7月から、直接雇用する約5,000人の時給制有期雇用社員(名称:スタッフ社員)を対象に、勤務地と担当業務を限定した無期雇用社員(名称:アソシエイト社員)への転換...

用語集2014/06/30
ポスドクとは―若手研究者に横たわるキャリアの問題
「ポスドク」とは、ポストドクターの略。博士号(ドクター)を取得しながら、大学などで正規のポストに就けず、非正規の立場で研究活動を続けざるを得ない任期付き研究者のことです。博士研究員とも呼ばれます。主に数年間の研究プロジェクトごとに雇用されますが、その...

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