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「直接雇用」関連のコンテンツ

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用語集2018/06/11
3年ルール
派遣社員として働く人たちへの雇用安定措置として、2015年の労働者派遣法改正により、有期雇用の派遣社員の受け入れ期間の上限が3年となりました。それ以降は、派遣先での直接雇用または派遣元による無期雇用への転換や、異なる部署への配置変更といった対応が必要...

ニュース2017/04/04
事務職未経験者の派遣先企業での直接雇用を支援~無期雇用型派遣サービス「funtable(ファンタブル)」を開始:テンプスタッフ
総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるテンプスタッフ株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下テンプスタッフ)は、事務職未経験者を対象に派遣先企業での直接雇用を支援する無期雇用型派遣サービス「f...

ニュース2015/10/29
ディップ「はたらこねっと」、紹介予定派遣に関する調査を実施
紹介予定派遣で働いた事がある人のうち「正社員」になったのは26%
直接雇用にならなかった理由は「職場の人間関係・雰囲気がよくなかった」
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–紹介予定派遣について-」を実施しましたのでご報告いたします。 「はたらこねっとユーザー...

ニュース2011/06/14
メンバーズ、被災者雇用の拠点として仙台サテライトオフィス開設
~被災地での直接雇用による長期的な復興支援をめざす~
2011年3月11日(金)に発生した東日本大震災の被災地の皆様に心よりお見舞い申し上げるとともに、被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げ ます。株式会社メンバーズ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:剣持忠、以下「メンバーズ」)は、東日本大震災の被災...

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