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「離職」関連のコンテンツ

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用語集2020/05/19
就労定着支援とは―障がい者就労の先にある定着の課題
「就労定着支援」とは、2018年4月の改正障害者総合支援法に基づき始まった、一般就労をしている障がい者が就労を続けられるよう、福祉サービスを提供する事業所が行うさまざまなサポートのことをいいます。従来、就職までをサポートする就労移行支援事業所や、障害...

用語集2018/12/05
人手不足とは?深刻な業界とその原因・対策について考察します
近年多くの企業で問題となっている「人手不足」には、大きく二つの要因があると考えられています。一つ目が、景気回復によって、労働力の需要が増加したこと。そして二つ目が、少子高齢化の影響で労働人口が減少したことです。人手不足は特に建設、介護、保育、看護など...

ニュース2018/11/07
従業員の4人に1人は「メンタル面が原因で退職した」同僚がいると認識するも、経営者の半数以上が「メンタルヘルスケア対策はしていない」と回答~メンタルヘルスケアに関する調査:あしたのチーム
AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をサポートする株式会社あしたのチーム(本社:東京都中央区、代表取締役会長:髙橋恭介、以下「あしたのチーム」)は、中小企業の経営者および従業員を対象にメンタルヘルスケアに関するインターネット調査を実施...

ニュース2018/10/23
上司に言われて嬉しい言葉に“ありがとう”“助かる”“上手い”感謝の言葉がアルバイターのモチベーションを高める~「アルバイト離職白書」:ディップサイコロLab.
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社 (本社:東京都港区、代表取締役:冨田 英揮、以下ディップ)のサイコロLab.が、アルバイトの離職問題に関する自社調査結果をまとめた「アルバイト離職白書」より、第2弾「アルバイト先で上司に言われた印象に残っ...

ニュース2016/04/20
ミレニアル世代とその雇用主-関係性は維持できるか。日本のミレニアル世代の52%が2020年までの離職を考えている~『デロイト ミレニアル年次調査』:デロイトトーマツ
デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(デロイト)が行った第5回ミレニアル年次調査から、企業はミレニアル世代*の帰属意識を醸成するための工夫を講じない限り、人材の多くを失うリスクがあることがわかった。ミレニアル世代の44%は、良い選択肢があれば今後...

ニュース2015/04/24
リクルートキャリア、介護業界/介護職への定着を支援するための
新入職員向け研修「CHEER UP!」をスタート
株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:柳川昌紀)は、介護業界入職1年以内の職員を対象とした研修、「CHEER UP!」を開発しました。2014年7月より、介護現場のニーズを取り込みながら試験運用を始め、2015年4月より、...

ニュース2014/11/13
新規学卒者の離職状況(平成23年3月卒業者の状況)
~新規学卒者の卒業後3年以内の離職率は大学32.4%、高校39.6%といずれも前年比増~(厚生労働省)
厚生労働省は、このほど、平成23年3月に卒業した新規学卒者の卒業後3年以内の離職状況について取りまとめました。【新規学卒者の卒業後3年以内離職率】○ 大学 32.4% 前年比1.4ポイント増○ 短大等 41.2% 同1.3ポイント増○ 高校 39.6...

ニュース2014/06/19
アデコ、キャリアブランクのある離職者の復職を支援
-厚生労働省の「キャリア・リターン応援制度」を実施-
世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:奥村真介、以下「アデコ」)は、厚生労働省が実施する「キャリア・リターン応援制度」の実施企業として選定され...

用語集2012/01/16
介護離職
家族などの介護を理由に、働き盛りの社員が会社を辞めることを「介護離職」と言います。団塊世代の高齢化などで親の介護に直面する子世代のビジネスパーソンが急増する中、介護離職を企業の深刻な経営リスクと捉え、支援制度の整備や職場環境の改善に乗り出す動きが広が...

記事・コラム2012/01/06
自社案件にこだわり、求職者を迷わせる人材紹介会社
多くの人材紹介会社が「求職者にとってベストの進路をおすすめする」というポリシーを掲げているでしょう。しかし、自社案件と他社案件が並行して進んでいる場合、どちらがより良い案件なのか、客観的に見極めるのは難しいもの。自分たちが長く取引している企業の方が内...

ニュース2011/08/03
-平成22年雇用動向調査結果の概況-(厚生労働省)
【 目次 】調査の概要利用上の注意主な用語の定義■ 結果の概要  1 入職と離職の推移  2 産業、職業別の状況  3 年齢階級別の入職と離職  4 転職入職者の状況  5 付属統計表印刷用PDFファイルのダウンロードはこちらから ○ 報道発表用資料...

ニュース2011/03/31
看護職員就業状況等実態調査結果(厚生労働省)
厚生労働省は、このたび看護職員の就業者と離職者の状況等の実態を把握する調査を実施しました。少子高齢化の進行と今後増加する医療ニーズに対応するため、看護職員の定着促進、離職者の再就業支援等が必要となっています。今回の調査は、上記の施策を実施する上での課...

用語集2007/10/22
リテンション
優秀な人材を自社に確保しておくための施策。コア人材や将来重要な戦力となる若手社員の社外流出を防止する人事戦略として、経営者や人事担当者に、その取り組みが重視されています。(2007/10/22掲載)

用語集2004/11/22
離職率
雇用労働者の離職割合を示す数字。一定期間内に雇用関係が終了した労働者(離職者)の数を在籍労働者の数で割ったもので、厚生労働省では労働流動化を把握するための指標としています。(2004/11/22掲載)

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