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短期離職に関する実態調査

新卒入社した19～23卒の3人に1人が「SNS上の短期離職に関する発信」が退職に影響レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス ハタラクティブは、2019年~2023年に大学を卒業し、新卒で入社した会社を半年未満で退...

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「自社をよく見せすぎる」ことは逆効果！　採用時にリアルな情報を伝えるべき理由

人手不足が続く中で、自社をアピールする際に、採用の障害になるかもしれない情報をできるだけ伏せようとする企業も多いようだ。しかし、それが入社すればすぐにわかってしまうことであれば、得策にならないこともあって……。