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ニュース
社会 教育・オピニオン
掲載日:2022/05/30

「退職を伝えるタイミング」実態調査

上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最多。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する総合満足度No.1日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で、ユーザーを対象に「退職を伝えるタイミング」についてアンケートを実施し、 10,420名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
 

調査結果 概要

  • 上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
  • 退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。
  • 退職を伝えるタイミング、退職未経験の44%が「内定を得たタイミング」を予定。
  • 退職経験者の44%が「退職を決意したタイミング」で退職を告知


調査結果 詳細

1:上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。
「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか?」と伺った結果、34%が「ある」と回答。「ある」と回答した方々に具体的に困った内容を尋ねると「退職日が急すぎる」が50%で最多でした。具体的なコメントも合わせて紹介します。
 

「退職日が急すぎる」と回答した方のコメント

  • 退職日の当日に報告があった。(23歳/女性)
  • 当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる。(24歳/男性)
  • 辞めると伝えた次の日に来なくなった。(35歳/男性)
     

2:退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。
「現在退職を考えていますか?」と伺うと、87%が「退職を考えている(近々の退職を考えている:45%、良いところがあれば退職を考える:28%、1年以内の退職を考えている:14%)」と回答しました。退職を伝える上で不安な点・気になる点を伺ったところ、第1位は「退職をいつ伝えるか」(39%)でした。
 

3:退職を伝えるタイミング、退職未経験の44%が「内定を得たタイミング」を予定。
「今までに退職したことがありますか?」と伺うと、78%が「ある」と回答。退職経験がない方に「現在退職を考えていますか?」と伺うと、93%が「退職を考えている(近々の退職を考えている:42%、良いところがあれば退職を考える:30%、1年以内の退職を考えている:21%)」と回答しました。退職意向を伝えるタイミングについて伺うと「転職先から内定を得たタイミング」(44%)が最多となりました。

4:退職経験者の44%が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。
これまでに退職したことがある方に「会社に退職意向を伝えたタイミング」を伺うと「退職を決意したタイミング」が44%で最多に。「実際に退職するまでにかかった期間」を聞くと「1ヶ月~2ヶ月未満」が40%で第1位でした。
 

【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート
■調査対象:『エン転職』を利用するユーザー
■調査期間:2022年3月37日~4月25日
■有効回答数:10,420名
 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(エン・ジャパン株式会社/ 5月20日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 退職

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