「ディップ株式会社」関連のコンテンツ

採用企業にも導入メリットが大きい！遠隔面接の求職者意識調査【2021年版】

コロナ禍での感染予防対策も相まって、採用面談で遠隔面接（WEB会議システム等を使用したオンライン面接や、テレビ電話面接など）を導入する企業が増えています。本レポートでは、採用過程で遠隔面接が行われることについて、求職者がどう感じているのかを探っていき...

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製造業に従事する有期雇用労働者の満足度と継続希望は、就業当初の志望度と関連がある

本レポートでは、工場・製造業に従事している有期雇用労働者の「仕事に対する希望度や満足度」をはじめ、「離職を考えるきっかけになること」「就業意欲が高くなること」などを明らかにしていきます。

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DX化に不安な人ほど備えている！正社員の4割弱は取り組んだことや計画がある

正社員として現在就業している人の「DX化に関する予測」や、「仕事のへの影響」に関するレポートに続き、本レポートでは、DXが進み現在の仕事を失う可能性に対する「備えや取り組み」や、仕事を失った場合の「業界・職種・条件や待遇」の変化の許容について調査しま...

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正社員が仕事探しで重視するポイントや希望条件とは？

本レポートでは、正社員が仕事探しの際に「重視する項目」と、希望する「条件や募集・選考フローの特徴」について探っていきます。

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「2025年の崖」の克服に必要なDX、正社員の5割弱は就業に不安あり

DX（デジタルトランスフォーメーション）が進むことで、働く人の環境も変わり、雇用にも影響が出てくることが予想されます。本レポートは正社員の就業者に焦点をあて、どのようにDX化について予測しているのか、仕事への影響を探るとともに、今後DX化が進むことに...

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派遣オフィスワーカーの6割以上が現在の仕事に満足！正社員よりも高い結果に

正社員と有期雇用社員を比較した条件・待遇差が話題になることが多々あり、有期雇用者は不本意で就業しているという見解が多く挙がりますが、実際に就業者はどう感じているのでしょうか。本レポートでは、オフィスワーク業務に従事している正社員と派遣社員の就業満足度...

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リファレンスチェック8割以上が許容！期待は自身が把握していない強みが伝わること

企業と求職者の入社後のギャップを軽減し、それによる早期離職を防ぐために「リファレンスチェック」を行う企業が増えてきました。本レポートでは、「リファレンスチェック」に対する求職者の認知や許容、期待と懸念を明らかにしています。

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現在の仕事の5割以上は「デジタル化できる」　非効率な業務とやりがいには相関性

新型コロナウイルス感染症の拡大により、雇用に対しても非常に大きな影響が出ています。本レポートでは、このような環境下における正社員の「副業と業務のデジタル化」を見ていきます。

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2回目の緊急事態宣言、1ヵ月足らずで「就業に影響あり」3割以上

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）により、雇用に対しても非常に大きな影響が出ています。本レポートでは、第1回、第2回の緊急事態宣言前後でのアルバイト・パート、無職で求職している人の就業への影響をお届けします。

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ITエンジニアの4割が「長時間労働」改善を実感！派遣社員はもっと働きたいという声も

厚生労働省ではIT業界の働き方改革サポートの取り組みを始めており、また、2019年からは働き方改革関連法が順次施行され、各社で取り組みが進んでいることから、さらなる改善が期待されています。本レポートでは、「ITエンジニアの働き方改革の実態」を明らかに...

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氷河期世代の正社員希望は5割弱、「就活の難度が高い」6割強

令和2年2月に厚生労働省の改正省令が公布・施行され、国策として就職氷河期世代の採用を支援する取り組みが広がってきているなか、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行が、氷河期世代の就業や就職活動にも影響していることが想定されます。

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テレワーク、オンライン面接の導入増！機械化による業務削減、残業時間が課題

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行に伴う社会の変化のなかで、求職者の仕事探しにも影響が出ています。では、企業側は採用活動においてどのような影響を感じているのでしょうか。「正社員（中途採用）」「アルバイト・パート」の採用において、会社...

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派遣社員はここを見ている！仕事探しでゆずれないポイントまとめ～派遣社員4,000人アンケート調査～

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）により、雇用に影響が出てきているなかで、求職者の仕事探しにも影響が及んでいることが想定されます。本レポートでは、「派遣社員の今後の仕事探し」と「応募意向を高めるためのポイント」について見ていきます。「応募...

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派遣社員の3割が待遇の改善を実感、5割が正社員を希望、4割が新型コロナウイルスにより正規雇用化への希望強くなる

本レポートでは、同一労働同一賃金導入後の待遇の変化と現在の雇用形態の満足度や希望、正規雇用化への希望について明らかにしていきます。

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「2020年」これまでの求人募集が変わる！求職者が応募したくなる採用のヒント～アルバイト・パート7,000人アンケート調査～

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）により、雇用にも影響が出てきているなかで、求職者の仕事探しにも影響が出ていることが想定されます。本レポートでは、求職者が応募を検討する際の基準を、応募を検討するための大切な要素...

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派遣社員の期待や印象　就業前後13項目中10項目ギャップあり1位は「仕事内容の難易度」でー6.6pt

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、2019年12月20日（金）～2019年12月27日（金）に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1.就業...

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派遣求人の平均時給は1,465円。前年同月比7円減、前月比1円増

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2020年1月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに...

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アルバイト・パート求職者の約8割が「面接は遠隔でもよい」

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、47都道府県に在住し、現在、アルバイト・パートの仕事を探している18～69歳の男女（求職者アンケート：30,699サンプル）、またアルバイト・パ...

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警備就業者1500人、「今後も継続したい」約4割！

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長兼CEO：冨田英揮、以下当社）のディップ総合研究所は、2019年12月19日（木）～2019年12月24日（火）に「警備業就業者の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。今回の調査では、1号...

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アルバイト時給　前年同月比41カ月連続で上回り、過去最高を更新

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長　兼　CEO：冨田英揮、以下当社）は、2020年1月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。1月...