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「求職者」関連のコンテンツ

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ニュース2019/12/20
求職者の動向・意識調査2019
株式会社リクルートジョブズ(本社:東京都中央区、代表取締役社長:葛原孝司)の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」はこの度、15歳から69歳の男女約18,000人を対象とした「求職者の動向・意識調査2019」を発表しましたので、お知らせいたします。...

記事・コラム2019/08/02
人材採用“ウラ”“オモテ”
転職直後の夏休み 長い休暇で不安や迷いが生じてしまったら――
家族や友人と話し合ったり、自分を見つめなおす機会にもなる長期休暇。入社したばかりの人材が休暇明けにちゃんと出社してくれるのか、人事だけでなく人材紹介会社も気を揉んでいる。

記事・コラム2019/07/04
人材採用“ウラ”“オモテ”
どうする?! 入社クロージングの山場で決裁者がまさかの海外休暇へ――。
日本進出直後の海外企業のコア人材採用クロージングの山場で決裁者がまさかの海外休暇へ――。

記事・コラム2018/11/12
定着と労働条件の微妙な関係
パート・アルバイトとして働く1,600人への最新の調査によると、約4割が転職意向を持っているということがわかりました。空前の採用難時代。従業員の勤続意向を高め定着を進めるために、企業はどのような対策をするべきなのでしょうか。

ニュース2017/11/22
人材派遣のSGフィルダー、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始~仕事開始までの時間を大幅に短縮:SGホールディングス
SGホールディングスグループで人材派遣事業を展開するSGフィルダー株式会社は、2017年11月21日(火)より、面談から最終の入職書類等の手続きまでをスマートフォンやタブレットなどWebだけで全て完結できる「Web面談」を開始いたしました。 従来、求...

ニュース2017/01/19
タレントプールで求職者と企業を繋ぐ個人向け新サービス「TalentCloud for User」をリリース~運やタイミングなどに左右されない将来を見据えた全く新しい転職・就職活動を実現:タレントクラウド
株式会社タレントクラウド(代表取締役:寺師岳見、本社:東京都千代田区)は、個人向けサービスとして求職者や潜在的な求職者と採用企業を直接繋ぐタレントプールマッチングサービス「TalentCloud for User」を2017年1月17日にリリースしま...

ニュース2016/12/08
求職者のインターネット利用は最低の木曜日から徐々に上がっていき、月曜日に最大~中途 Web広告における求職者の行動予測データ『第四回 人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』:マーベリック
マーベリック株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:美留町督 以下、マーベリック)の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております...

記事・コラム2016/08/31
人材紹介利用の「メリット」
求人企業・求職者それぞれの視点から見えてくる、人材紹介サービス利用のメリットとデメリットとは?

記事・コラム2016/08/31
人材紹介とは
中途採用に欠かせない「人材紹介」だが、現在のように広く利用されるサービスになったのは比較的最近のこと。その成り立ちと業務内容をおさらいしてみよう。

ニュース2016/06/22
Web広告のバナー画像で求職者を惹きつけるポイント~『人事採用におけるWeb広告動向調査レポート』:マーベリック
マーベリック株式会社(本社:東京都新宿区 代表取締役社長:美留町督 以下、マーベリック)の人材データに強みを持つ自社サービス「Sphere R」は、ターゲティング広告を利用し、これまで累計約850社以上の企業の人事の方のお手伝いをさせて頂いております...

記事・コラム2015/04/15
パート・アルバイト募集のポイント【2】
アイデム人と仕事研究所が独自で行っている調査から、働く側の就労意欲や志向など個人の“意識”に関する側面から、パート・アルバイト募集成功のカギを探ります。

記事・コラム2015/03/11
パート・アルバイト募集のポイント
アイデム人と仕事研究所が独自で行っている調査から、求職者の意識やこだわりなどの求職傾向を見ることで、企業が求人を出す際に、どのようなことを意識すればよいのかを考えます。

記事・コラム2014/12/01
紹介会社による求職者の「入社意思固め」は可能?
なるべく求職者の気持ちに寄り添いたいコンサルタントの前に立ちふさがる求人企業の無理難題……。人生の重大な決断である「転職」を成功させるまでのハードルはこんなところにもありました。求職者と企業の“はざま”で揺れるコンサルタントのため息の訳とは――?

記事・コラム2012/10/08
中途採用の手段
中途採用においても候補者を集めることは非常に重要なプロセスだ。採用目的、職種、予算などに応じて適切な手法を使い分けたい。多彩な中途採用の告知手段や採用手法を概観し、それぞれの特色を整理した。

記事・コラム2012/10/08
中途採用の現状と傾向
中途採用の市場を「採用人材」「求人数」「求人倍率」から分析し、解説。また、採用計画を立てる際に知っておきたい採用市場の年間トレンドもグラフを交えながら、ポイントを整理する。

ニュース2012/02/06
求職者支援訓練の受講者がインフルエンザに感染した場合の対応について(厚生労働省)
今般のインフルエンザの流行を受け、求職者支援訓練の受講者がインフルエンザに感染後も訓練に出席し続けることにより訓練実施施設内に感染が拡大することを防止する観点から、次のとおり取り扱うこととしましたので、お知らせします。1 職業訓練受講給付金の取扱い〔...

ニュース2012/01/17
平成23年度
「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ(厚生労働省)
~高校生の就職内定率は73.1%。被災三県はすべて上昇~厚生労働省は17日、平成24年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成23年11月末現在の求人・求職・内定状況を取りまとめました。対象は、学校や公共職業安定所からの職業紹介を希望した生徒です...

記事・コラム2012/01/06
自社案件にこだわり、求職者を迷わせる人材紹介会社
多くの人材紹介会社が「求職者にとってベストの進路をおすすめする」というポリシーを掲げているでしょう。しかし、自社案件と他社案件が並行して進んでいる場合、どちらがより良い案件なのか、客観的に見極めるのは難しいもの。自分たちが長く取引している企業の方が内...

ニュース2011/09/26
ディップ、人材派遣求人情報サイト「はたらこねっと」×「スマートフォン」
~スマートフォンからのWebページ閲覧の表示最適化で更に見やすいサイトに~
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下ディップ)で運営する人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」は9 月20 日より、スマートフォンからのWebページ閲覧の表示最適化をおこないました。先日リリースし、大好評の...

ニュース2011/06/07
サバンナ、ワンストップ求人サイト「ジョブル」サービス開始
株式会社サバンナ(本社:大阪府大阪市、代表取締役社長:山崎紀文)は、2011年6月1日よりワンストップ求人サイト「ジョブル」を本格的に開始します。■ ワンストップ求人サイト 「ジョブル」 求職者が確実に採用出来るまで費用が発生しない商品やアルバイトか...

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