「労働市場」関連のコンテンツ

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労働市場の未来予測～人手不足下で賃金は上昇し、日本経済の高度化が進む

現代日本において、生涯でより多くの収入を得たいと思った時、どうすればいいか。実は“賃金”は2023年だけではなく、ここ10年ほどしっかりと上昇している。足元で広がる賃金上昇が経済にとってどのような意味を持つかを考えるなかで、労働市場の未来を予測してみ...

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ESGインサイト『生成AIが労働市場に与える影響』

生成AIが労働市場に与える影響について、(1)生成AIの特徴は「汎用性」、(2)コンピュータやインターネットに匹敵する汎用技術、(3)労働市場への新たな影響、(4)社会全体での「AIリスキリング」が重要になる　の4点で解説する。

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主要キーワードに見る2020年以降の米国労働市場とリスキリング(後編)

コロナ禍から順調に景気回復した米国は、急激な物価上昇と政策金利の引上げなどによって経済成長に陰りが見え始めた。米国の労働市場の現在を、Quiet Quitting（静かな退職）、Labor Hoarding（人材の囲い込み）、リスキリングなどのキーワ...

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【書籍紹介】2023年版 日本の労働経済事情

経団連出版は、『2023年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』（日本経済団体連合会事務局：著）を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法...

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主要キーワードに見る、2020年以降の米国労働市場とリスキリング(前編)

新型コロナウイルス感染症の流行が始まった2020年以降、米国では景気変動や外部環境の変化に応じて、労働市場が大きく揺れ動いてきた。以下では、2020年以降の米国の労働市場に関わるキーワードを振り返りながら、リスキリングが果たしてきた役割を考えたい。

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賃上げの流れを受け、人事はどう対応すればいいのか？　川口大司さんに聞く

2023年春、物価の高騰を背景とした賃上げ圧力の強まりなどにより、全国的に賃上げが進みました。日本労働組合総連合会(連合)が公表した春闘の第4回回答集計結果では、2023年の平均賃上げ率は3.69％と、30年ぶりの高い水準を記録。労働経済学を専門とす...

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2023年の労働市場動向に関するレポート

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社 (本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ)は、今後の働き方に影響を及ぼす動向と世界で加速する労働市場のトレンドをまとめた労働白書、「新たなるHuman Age-人材の時代-」...

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労働市場の逼迫とインフレ懸念がアジア・太平洋地域における2023年の昇給トレンドを後押し

～日本の2023年昇給率見込みは2.6%、アジア太平洋地域で最も低い水準～ アジア・太平洋地域（APAC）における従業員の昇給予算は、労働市場が逼迫傾向にあることやインフレ懸念が高まっていることを受け、2023年に増加見込みとなっている。世界をリード...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）を公開しました。12月の職種分類別件数は、全体で 1,030,175件（+27.0%）となりました。主要職種では、販売（販売）166,890件（+12.5%）、運搬・清掃...

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パンデミックが世界の労働市場に与えた影響についての調査レポートを発表

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター：グラント・トレンズ、以下ヘイズ）はこの度、パンデミックが世界の労働市場に与えた影響の分析や、長期的な影響を予測した調査レポート「新型...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年11月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年11月分）を公開しました。11月の職種分類別件数は、全体で 1,092,349件（+26.5%）となりました。主要職種では、販売（販売）173,678件（+10.3％）、運搬・清掃...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年10月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年10月分）を公開しました。10月の職種分類別件数は、全体で 922,904件（+20.2%）となりました。主要職種では、販売（販売）153,454件（+5.9％）、運搬・清掃・包装...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年9月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年9月分）を公開しました。9月の職種分類別件数は、全体で944,715件（+37.0%）となりました。主要職種では、販売（販売）162,080件（+16.6％）、運搬・清掃・包装等 ...

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求人広告掲載件数等集計結果（2021年7月分）

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年7月分）を公開しました。7月の職種分類別件数は、全体で861,046件（+17.4%）でした。主要職種では、販売（販売）153,272件（+7.2％）、運搬・清掃・包装等 106,...

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『2020年版 日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2020年版 日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。◆人事・労務のトレンドがわかる！◆最新の統計データを収録！人事・労務全般に関する基本的な事項や、重要な労働法制の概要と...

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求職者の動向・意識調査2019

株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」はこの度、15歳から69歳の男女約18,000人を対象とした「求職者の動向・意識調査2019」を発表しましたので、お知らせいたします。...

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人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識をわかりやすく解説した一冊～『2019年版　日本の労働経済事情』（日本経済団体連合会：著）経団連出版より刊行

経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2019年版　日本の労働経済事情――人事・労務担当者が知っておきたい基礎知識』を刊行しました。■内容紹介本書は、人事・労務部門の初任担当者に向けて、わが国の労働市場の動向、働き方改革関連法(時間外労働の上限規制や...

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人材不足を示す「人材ミスマッチ」、日本は世界33カ国中最悪～世界33カ国人材の需給効率調査：ヘイズ

外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター： マーク・ブラジ、以下ヘイズ）は、この度、世界33カ国のハイスキル労働市場おける人材の需給効率を評価・分析した調査研究「グローバル・...

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転職受入促進へ指針　企業慣行の見直しを　厚労省・今年度作成予定

厚生労働省は、今年度中に「転職者受入促進のための指針」を作成する。転職が不利にならない柔軟な労働市場の形成と企業慣行の見直しを図り、年齢にかかわりない多様な選考・採用機会を拡大する狙い。企業に対しては、職務遂行能力の適正な評価と中途採用者の賃金決定に...

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“Human Age 2.0” 世界の労働市場は新たなステージへ～米マンパワーグループ、労働白書『Human Age 2.0 未来のワークフォース』を発表

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）の親会社である米国マンパワーグループ（本社：ウィスコンシン州ミルウォーキー）は、労働白書「Human Age2.0 未来のワークフォース」を発表しま...