「生成AI」関連のコンテンツ

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人事辞典

シャドーAIとは｜意味と企業が講じるべきリスク対策

「シャドーAI」とは、企業の情報システム部門などが把握・管理していない状況で、従業員がAIサービスやツールを業務に利用すること。許可なく使われるソフトウエアを指す「シャドーIT」のAI版と言えます。生成AIの急速な普及により、従業員が業務効率化などを...
ニュース

従業員エンゲージメント向上支援ツール「Engagement Agent」の提供を開始

デロイト トーマツの知見を組み込んだ生成AIが、データ投入後約30分で従業員エンゲージメントの調査結果の可視化・分析・施策提案までを実施。スピードと質の向上により、組織の成長に貢献デロイト トーマツ グループのデロイト トーマツ コンサルティング合同...
記事

冨山和彦さん：「ホワイトカラー消滅」時代、人事の役割はどう変わるか

生成AIの登場により、ビジネスの在り方が大きく変わろうとしています。多くの人が漠然と感じている変化の波を具体的に描き、日本の労働市場の未来を示したのが、『ホワイトカラー消滅』（2024年、NHK出版新書）。衝撃的なタイトルの通りホワイトカラーの仕事が...
ニュース

ダイレクトリクルーティングサービス市場に関する調査

2023年度のダイレクトリクルーティングサービス市場規模は前年度比23.2％増の1,074億円～生成AIを活用した機能・サービスの開発により、サービスの利便性が向上～株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内のダイレクトリクルーティング...
ニュース

2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（5月）

大学3年生時点の心境として 「就活と学業の両立」や「将来設計」などに焦りを感じている。73.5%の学生が学生生活で生成AIを活用した経験あり。株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年3月卒業見込みの全...
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