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どうする？！　入社クロージングの山場で決裁者がまさかの海外休暇へ――。

日本進出直後の海外企業のコア人材採用クロージングの山場で決裁者がまさかの海外休暇へ――。

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「求職時にネガティブな体験をしたため、該当企業の製品を買いたくない」と52％が回答～労働白書「ネットショッピング化する求職活動：消費者でもあるキャンディデイト」：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、日本を含む世界24の雇用市場で、労働人口を構成する18歳から65歳の求職者18,000人を対象に、採用活動におけるキャンデ...

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求職活動で一番重視するポイント、日本は「給与」が84％～マンパワーグループ、労働白書『採用企業を熟知するキャンディデイトの増加』発表：マンパワーグループ

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」）は、“キャンディデイト優先度調査”をベースとした労働白書「採用企業を熟知するキャンディデイトの増加」を発表しました。 キャンデ...