「リファレンスチェック」関連のコンテンツ

記事・コラム

リファレンスチェック8割以上が許容！期待は自身が把握していない強みが伝わること

企業と求職者の入社後のギャップを軽減し、それによる早期離職を防ぐために「リファレンスチェック」を行う企業が増えてきました。本レポートでは、「リファレンスチェック」に対する求職者の認知や許容、期待と懸念を明らかにしています。

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「中途採用状況調査（2021年版）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、全国の民間企業等を対象に、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2021年版）」の結果を発表しました。《T...

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個人向けリファレンスレター取得サービスを公開「oxalis（オキザリス）」～転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依頼。求人企業に対しての自己PRを高める：LIF

オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを個人向けサービスとして公開した。主な特徴は、 求人企業からの依頼ではなく、転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依...

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リファレンスチェック

「リファレンスチェック」とは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の同僚や上司らに問い合わせて、応募者の経歴や人柄を確認する手法のことです。リファレンスとは、身元確認、推薦といった意味で使われます。リファレンスチェックには、応募者本人がリファレンス先に...

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LIF、オンライン自動リファレンスチェックサービス、「oxalis」正式版を公開　～採用候補者へのリファレンス提出依頼も推薦者へのリクエストやフォローアップも全てオンラインで完結～

LIF株式会社(本社：大阪市北区、代表取締役：吉原極)は、国内初となる、オンライン自動リファレンスチェックサービス「oxalis」の正式版を公開致しました。オンライン自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）oxalisは、全てオンラインで完結し...