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82.7％がリファレンスチェック依頼時、周囲に頼める人が存在すると回答リファレンスチェック依頼時、推薦者の反応は概ね好意的。好意的に感じていない推薦者は11.5％人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝...

人事担当者のリファレンスチェックの認知度は50.0％人事担当者の75.5％がリファレンスチェックの実施により、採用ミスマッチの減少を実感人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するリファレンス...

44％が「リファレンスチェック」を知っていると回答リファレンスチェックのメリット第1位は「面接内容や職務経歴書の裏付け」デメリットだと感じることは「転職がわかってしまうこと」人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役...

株式会社ROXX（本社：東京都港区、代表取締役：中嶋汰朗）が開発・提供する、月額制リファレンスチェックサービス『back check』は、20代から50代までの会社員およそ1万人を対象に、コロナ禍における転職活動の実態を調査しました。調査の結果、第1...

企業と求職者の入社後のギャップを軽減し、それによる早期離職を防ぐために「リファレンスチェック」を行う企業が増えてきました。本レポートでは、「リファレンスチェック」に対する求職者の認知や許容、期待と懸念を明らかにしています。

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：中川信行）は、全国の民間企業等を対象に、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2021年版）」の結果を発表しました。《T...

オンライン自動リファレンスチェックサービスの「oxalis」は、就職、転職の際に必要となるリファレンスレター取得サービスを個人向けサービスとして公開した。主な特徴は、求人企業からの依頼ではなく、転職者からの依頼でリファレンスレターを元同僚や上司に依...

「リファレンスチェック」とは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の同僚や上司らに問い合わせて、応募者の経歴や人柄を確認する手法のことです。リファレンスとは、身元確認、推薦といった意味で使われます。リファレンスチェックには、応募者本人がリファレンス先に...

LIF株式会社(本社：大阪市北区、代表取締役：吉原極)は、国内初となる、オンライン自動リファレンスチェックサービス「oxalis」の正式版を公開致しました。オンライン自動リファレンスチェックサービス（特許出願中）oxalisは、全てオンラインで完結し...

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