記事 専門家の知見・経験を活用し、「適正な」方法で 「採用前調査」を行うことが企業防衛につながる 近年は人手不足の影響で、企業における採用の難易度が高くなっています。そのため採用を急ぎ、候補者の職務経歴や職務遂行能力のチェックが不十分で、後々大きな問題が発生するケースも少なくありません。このような問題を防ぐために有効なのが「採用前調査」です。調査...