採用で人物を見極める「第三者の視点」～バックグラウンドチェックによる採用の可能性～　イーストアンドウエスト 代表取締役　手塚賢一さん

応募者が提出する履歴書や職務経歴書が正しくなければ、組織そのものが大きなダメージを受けるかもしれません。これを防ぐのがバックグラウンドチェック（採用前調査）。国内最多の実績を持つ株式会社イーストアンドウエスト代表取締役の手塚賢一さんに、バックグラウン...