『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リファレンスチェックとは｜目的は身元保証よりも仕事上の評価確認

「リファレンスチェック」とは、中途採用を行う企業が、応募者の以前の同僚や上司らに問い合わせて、応募者の経歴や人柄を確認する手法のことです。リファレンスとは、身元確認、推薦といった意味で使われます。リファレンスチェックには、応募者本人がリファレンス先に...