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「ディップ総合研究所」関連のコンテンツ

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ニュース2020/05/18
【第2回】新型コロナウイルスによる仕事への影響調査
シフト減少者の内、5割弱が月額3万円以上給与減
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートまたは派遣社員(※1)として就業している15~69歳の男女を対象に「新型コロナウイルスによる仕事への影響調査」を実施しました。...

ニュース2020/02/25
派遣社員の期待や印象 就業前後13項目中10項目ギャップあり
1位は「仕事内容の難易度」でー6.6pt
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、2019年12月20日(金)~2019年12月27日(金)に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1.就業...

ニュース2020/02/19
アルバイト・パート求職者の約8割が「面接は遠隔でもよい」
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、47都道府県に在住し、現在、アルバイト・パートの仕事を探している18~69歳の男女(求職者アンケート:30,699サンプル)、またアルバイト・パ...

ニュース2020/02/18
派遣社員3500人が回答!約6割が転職を意識!
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、2019年12月20日(金)~2019年12月27日(金)に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1. 派...

ニュース2020/02/18
警備就業者1500人、「今後も継続したい」約4割!
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、2019年12月19日(木)~2019年12月24日(火)に「警備業就業者の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。今回の調査では、1号...

ニュース2019/10/23
「同一労働同一賃金」の認知53%、24歳以下の認知は35%以下に留まる
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、「同一労働同一賃金の導入による影響(派遣社員編)」のアンケート調査を実施しました。対象者は現在派遣社員として就業している労働者です。■調査結果サ...

ニュース2019/10/23
「同一労働同一賃金」の導入による派遣業界への影響
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、「同一労働同一賃金の導入による影響(派遣先企業編)」のアンケート調査を実施しました。対象者は派遣社員を受け入れている企業の経営層・人事担当者です...

ニュース2019/09/12
定年後に望む雇用形態、従業員と企業でギャップあり。60歳以降も働きたい人のうち約5割が同じ会社・正社員のままを希望~『定年後の就業に関する意識調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、現在正社員で就業している55~59歳の男女(正社員)を対象に「定年後の就業に関する意識調査」を行いましたので、その結果をご報告いたします。■調査...

ニュース2019/08/30
アルバイト・パートの就業経路、「知人・友人の紹介」は14.4%と「インターネットの求人サイト・アプリ」に次いで2番目に多い~『リファラル採用による就業の実態調査』:ディップ総合研究所
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、アルバイト・パートにおけるリファラル採用の実態を明らかにすることを目的に、求職者・就業者5,000人に対して実態調査を実施しましたので、お知らせ...

ニュース2019/06/27
現在、外国人採用を行っている(44.9%)企業のうち、69.5%が「良い人材が採用できている」と回答~『日本企業の外国人採用実態』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、「日本企業の外国人採用実態」を実施しました。その結果、外国人採用を行っている企業のうち、69.5%が「良い人材が採用できている」ことが明らかにな...

ニュース2019/06/25
シニアは「体力や経験に対する考慮」を希望する一方、企業は「敬意をもった接し方」に注力~『シニアの就業に関する意識調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、現在アルバイト・パートで就業している60~74歳の男女を対象に「シニア(※1)の就業に関する意識調査」を行いましたので、その結果をご報告いたしま...

ニュース2019/06/14
アジア5カ国在住の外国人約8割が「日本で働いてみたい」と回答。うち98%が「特定技能1号」に興味あり~『アジア5カ国在住の外国人に聞いた!日本での就業意向調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、アジア5カ国(中国・ベトナム・フィリピン・インドネシア・タイ)に住む外国人に対し、「日本での就業意向調査」を実施しました。その結果、約8割が「日...

ニュース2019/06/11
未経験者から見た仕事の印象「スキル・経験がなくてもできる」と思う43.5%~『製造業への就業意向調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、製造業での就業未経験者に対して、「製造業への就業意向調査」を実施しました。<調査結果サマリ>1.「製造業で就業したい」「どちらかというと製造業で...

ニュース2019/06/06
シニアの雇用を進めている企業が全体の約8割に上るものの、積極的な雇用ではないと回答した企業が半数以上~ディップ総合研究所『シニア雇用の意識調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、「シニア(※)雇用の意識調査」を実施しましたので、お知らせいたします。※60歳以上の方と定義しています<調査結果サマリ>・シニアの雇用を進めてい...

ニュース2019/06/05
求人ポスターをきっかけに「就業したことがある」27.6%。今後「応募したいと思う」53.2%、QRコード付きであれば62.5%~『求人ポスターからの応募意向調査』:ディップ
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員に対して、「求人ポスターからの応募意向調査」を実施しました。その結果、インターネット上での求人...

ニュース2019/03/11
派遣会社へ応募後「登録に行かなかった経験がある」人は62.0%。不満・辞退理由 第1位は「応募した仕事と別の仕事を紹介されたから」~『派遣就業の実態調査』:ディップ
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)が運営する、ディップ総合研究所は、自社で運営するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員3,193名を対象に「派遣就業の実態...

ニュース2019/03/05
「条件・仕事内容が希望と合わない」「面接官の態度・対応への不満」などを理由に 4割が「面接中」「面接後」の辞退経験あり。採用連絡は翌日以内、勤務開始は3日以内を4割強が希望~『面接後の辞退に関する実態調査』:ディップ総合研究所
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下 ディップ)のディップ総合研究所は、1年以内にアルバイト・パートに応募をした経験のある、15~69歳の男女3,000人に対して「面接後の辞退に関す...

ニュース2019/02/12
派遣で働くことを「許容する層」は51.9%。40代以上の女性では6割強が許容。就業意向への影響度第1位は「働く時間や期間などの融通が利く」~『派遣就業に対する意識調査』:ディップ
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)のディップ総合研究所は、自社で運営するアルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の会員3,516名を対象に「派遣就業に対する意識調査...

ニュース2019/01/24
離職経験者の42.3%が「1年未満」の早期離職。離職理由の1位は「上司・同僚などの職場の人間関係」37.5%が最多~『アルバイト・パートスタッフの離職に関するアンケート調査』:ディップ総合研究所
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下ディップ)のディップ総合研究所は、3年以内にアルバイト・パートの仕事を経験した15~69歳の男女に対して、「アルバイト・パートスタッフの離職に関...

ニュース2019/01/23
アルバイト・パートの応募者、選考中の「辞退経験者」は43.5%。ほとんどの選考プロセスにおいて「ほかに条件の良い仕事が見つかったから」が辞退理由の1位~『アルバイト・パートの選考プロセスにおける辞退についてのアンケート調査』:ディップ総合研究所
総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮、以下 ディップ)のディップ総合研究所は、1年以内にアルバイト・パートに応募をした経験のある、15~69歳の男女に対して「アルバイト・パートの選考プロセ...

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