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「派遣会社」関連のコンテンツ

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ニュース2020/02/18
派遣社員3500人が回答!約6割が転職を意識!
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下当社)のディップ総合研究所は、2019年12月20日(金)~2019年12月27日(金)に「派遣社員の就業実態」に関するアンケート調査を実施しました。■調査結果サマリ1. 派...

ニュース2015/04/27
ディップ、「はたらこねっと」派遣会社の研修制度に関するアンケート
~76%が派遣会社のスキルアップ研修・セミナーを「役に立った」と回答
しかし22%が「実務で使わず忘れてしまう」など活かすことができず~
ディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼CEO:冨田英揮、以下 ディップ)は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーアンケート–派遣会社の研修制度について編-」を実施しましたのでご報告いたします。 ...

記事・コラム2012/11/22
7. 人材派遣活用のノウハウ
派遣スタッフを迎え入れ、気持ちよく働いてもらうために重要なのは、「派遣とは何か」を周囲の従業員が十分に理解していることだ。さらに、なぜ派遣を使う必要があるのかという会社の状況を関係する全従業員で共有しておくことは、職場の風通しの良さにもつながる。派遣...

記事・コラム2012/11/22
6. 人材派遣会社の選び方と契約
人材派遣サービスを利用する場合に企業は、派遣開始から終了までの期間、派遣会社と継続的に良い関係を保っていかなくてはならない。長期的な関係が前提となる人材派遣会社を選ぶ際には、細かい気配りをしてもらえそうかどうか、つきあいやすい会社かどうかなどを、じっ...

記事・コラム2012/11/22
5. 人材派遣が可能な業務と期間
人材派遣は可能な業務や期間が法律で定められている。特に、受け入れ期間については細かい規制が設けられている。その背景には、恒常的に人員が必要な業務に携わる人材は、直接雇用すべきだという行政からのメッセージがあることを理解しておきたい。この原則を踏まえた...

記事・コラム2012/11/22
4. 人材派遣のメリット
派遣法が施行される以前から、実質的に人材派遣といえるサービスが活発であったことから考えても、派遣の活用は企業にとって大きなメリットがある。人材派遣は一種のアウトソーシングでもあり、組織の肥大化を防ぎながら効率のよい経営をめざしたい企業にとっては、もは...

記事・コラム2012/11/22
3. 人材派遣の歴史
わが国の人材派遣は、1986年の労働者派遣法施行によってスタートした、まだ比較的新しいサービス・業界である。現在の人材派遣制度を十分に理解し、正しく活用するためにも、これまでの法改正の背景や、変遷を整理しておくことは大切だ。

記事・コラム2012/11/22
2. 人材派遣市場の現状
人材派遣は人材ビジネス全体の9割を占める巨大市場である。2008年には人材派遣の売上高は約8兆を記録した。ここでは派遣市場の広がりについて、グラフを使って解説。売上高の12年推移とともに、派遣労働者の18年間を追った。また、人事が気になる派遣料金・派...

記事・コラム2012/11/22
1. 人材派遣の基礎知識
即戦力となる人材に、必要な時に必要なだけ働いてもらえるなど、企業にとって多くのメリットがある人材派遣は、今や日本のビジネスシーンに完全に定着したといっていいだろう。しかし、その活用にあたっては、正社員など直接雇用とは異なる、さまざまな規制やルールがあ...

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2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」の狙いは何か?<br />
 改正により派遣先企業に求められる対応を考える

2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」の狙いは何か?
改正により派遣先企業に求められる対応を考える

2015年9月施行予定の「改正労働者派遣法」により、これまでの派遣労働...


『日本の人事部』主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2020-秋-」を11/17~20、11/25に開催。
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日本の人事リーダー会

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日本を代表する大手企業の人事エグゼクティブによる、人事の未来を考える会