「待遇」関連のコンテンツ

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派遣社員の3割が待遇の改善を実感、5割が正社員を希望、4割が新型コロナウイルスにより正規雇用化への希望強くなる

本レポートでは、 同一労働同一賃金導入後の待遇の変化と現在の雇用形態の満足度や希望、正規雇用化への希望について明らかにしていきます。

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「2020年」これまでの求人募集が変わる！ 求職者が応募したくなる採用のヒント ～アルバイト・パート7,000人アンケート調査～

新型コロナウイルス感染症 （COVID-19）（以下、新型コロナウイルス）により、雇用にも影響が出てきているなかで、求職者の仕事探しにも影響が出ていることが想定されます。本レポートでは、求職者が応募を検討する際の基準を、応募を検討するための大切な要素...

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『産休・育休制度実績あり』の求人は全体の4.3％。雇用形態別には、正社員14.9%、契約社員10.0%、派遣/紹介予定派遣1.7%と、待遇格差が表れる～「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」：キャリアインデックス

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を発表しました。 今回の調査結果は、 株式会社キャリアインデックスが提供する求人広告の営業支援サービス「Leadle（リードル ）」のデ...

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現在の勤務条件に「満足していない」人は46％、要望をしても85％が未改善。大きく改善しているのは“勤務時間” 一方で“給与・待遇面”の改善は少ない～勤務条件の改善についてのアンケート調査：ディップ

ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート 勤務条件の改善について」を実施しました。非正規雇用労働者のキャリアアップなどを促...

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選考時に最も話を聞きたい人は「一緒に働く社員」。約9割が職場のリアルな声を求めていると回答～20代の就活経験者500人に聞いた『就職活動に関する調査』：プレシャスパートナーズ

就職・転職支援サイト『アールエイチナビ』を運営する株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：高崎誠司）は20代の就活経験者500人に「就職活動に関する調査」を実施しました。 【調査結果 概要】■ 選考時に最も話を聞きたい人は「一...

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がん罹患後1年間で、28％が給与の減少など勤務先の待遇にネガティブな変化を経験～『がん治療と仕事の両立に関する調査』結果全文を公開：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区 社長：藤井 秀延）は、自主研究「がん治療と仕事の両立に関する調査」の調査結果全文を公開しましたので、お知らせいたします。本調査結...

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毎日コミュニケーションズ『勤務実態とライフスタイルに関する調査』結果を発表

ソーシャルメディアの利用は、82.8％が「会社の同僚・上司にはプライベートを明かしたくない」と回答 株式会社 毎日コミュニケーションズ＜以下、マイコミ＞（本社：東京都千代田区）は、働く人の仕事＆恋愛ポータルサイト「COBS ONLINE（コブスオンラ...

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辛淑玉さん 女性を活用できない企業は潰れる

男女均等処遇の取り組みが始まって久しいのに、それが必ずしも現場に深く浸透していかないのは、どうしてなのか。女性が働きやすい職場環境をつくっていくために、企業がしなければならないことは何か。人権や男女差別の問題に詳しい人材育成コンサルタントの辛淑玉さん...