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三菱UFJ銀行：産休・育休取得者1,750人の円滑な復職をサポート

三菱UFJ銀行では、社内独自の復職サポートプログラム「パレット」を企画し、2023年10月から導入。休職期間中に会社の変化を学べる「復職プリペアコンテンツ」や、復職時に上司とワークショップなどに参加する「復職セレモニー」など12の施策からなる一体的な...

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AIやロボットで労働量を大幅削減　業務自動化で企業に求められるものとは

AI（人工知能）やロボットの導入によって業務を自動化し、労働量の削減を行う企業の動きが活発化している。三菱UFJフィナンシャルグループの平野信行社長は今月19日、事務作業の自動化やデジタル化により、「9500人相当の労働量の削減を実現したい」との考え...

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がん罹患後1年間で、28％が給与の減少など勤務先の待遇にネガティブな変化を経験～『がん治療と仕事の両立に関する調査』結果全文を公開：三菱UFJリサーチ&コンサルティング

三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンクである三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区 社長：藤井 秀延）は、自主研究「がん治療と仕事の両立に関する調査」の調査結果全文を公開しましたので、お知らせいたします。本調査結...