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[人事サービス]

2018/12/07

『産休・育休制度実績あり』の求人は全体の4.3%。雇用形態別には、正社員14.9%、契約社員10.0%、派遣/紹介予定派遣1.7%と、待遇格差が表れる~「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」:キャリアインデックス

情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23」を発表しました。 

今回の調査結果は、 株式会社キャリアインデックスが提供する求人広告の営業支援サービス「Leadle(リードル )」のデータを基にしています。 

 

調査結果では、 「Leadle(リードル)」に “掲載中“とされている7,085,886件の求人情報のうち、 特徴として『産休・育休制度実績あり』のフラグが付いている求人情報は4.3%(301,974件)だったことが分かりました。 ※2018年12月4日集計数値

また、 主な雇用形態別(アルバイト・パート等を除く)に見てみると

正社員 14.9% (701,241件中 104,574件)
契約社員 10.0% (517,805件中 51,600件)
派遣/紹介予定派遣 1.7% (4,056,045件中 68,421件)

となっており、 正社員の求人情報のほうが『産休・育休制度実績あり』のフラグが付いている割合が多く、 正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の待遇格差も数値なって表れています。 

「働き方改革」「ダイバーシティー」が時代のキーワードとして闊歩する中、 『産休・育休制度実績あり』の求人はまだまだ少ないのが現状と言えるでしょう。 

2018年10月の有効求人倍率は1.62と高い状況が続いていますが、 人材を募集している企業は『産休・育休制度実績あり』を打ち出すことで、 今以上の求人応募を集めることが出来るのではないでしょうか。 

キャリアインデックスでは今後も様々な調査結果を発表していきます。 どうぞご期待ください。 

 

<調査概要>

調査名:CAREER INDEX転職・仕事実態調査vol.23
調査方法:営業支援サービス 「Leadle(リードル)」の登録データ利用
調査日:2018年12月4日

 

<本件に関するお問い合わせ先>

部署: 社長室
E-mail: pr@careerindex.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社キャリアインデックス https://careerindex.co.jp//12月6日発表・同社プレスリリースより転載)


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