『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「前川孝雄」関連のコンテンツ

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『50歳からの幸せな独立戦略』（前川孝雄：著）ＰＨＰ研究所より刊行

ＰＨＰ研究所は、前川孝雄：著『50歳からの幸せな独立戦略――会社で30年培った経験値を「働きがい」と「稼ぎ」に変える！』を刊行しました。■内容紹介第2のキャリアは、｢定年再雇用｣よりも｢ひとり社長｣！｢誰もが70歳まで働く時代｣と言われるが、今さら転...

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『本物の「上司力」』（前川孝雄：著）大和出版より刊行

大和出版は、前川孝雄：著『本物の「上司力」――「役割」に徹すればマネジメントはうまくいく』を刊行しました。このまま「平凡な上司」に甘んじるか、それとも「新たな自分」に進んでいくか――いつ何時でも、部下の「管理者」ではなく「支援者、伴走者」であれ！ こ...

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『50歳からの逆転キャリア戦略』（前川孝雄：著）11月19日より発売

株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表前川の書籍『50歳からの逆転キャリア戦略』（ＰＨＰ研究所）が2019年11月19日に発売されました。■50代。キャリア自律へ日本の平均寿命の推移は右肩上がりで、ロイター企業調査によると、5割超の企業が「定年65歳以上」を...

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貴社に代わって、外部メンターが新入社員を伴走支援～新入社員の定着を支援する3つのプログラムを提供開始：FeelWorks

人材育成コンサルティング事業を展開する株式会社FeelWorks（東京都中央区、代表取締役：前川孝雄）は、新入社員の定着を支援する３つのプログラムの提供を開始しました。少子高齢化や就職市場の「売り手市場」化が進む中、企業での新卒採用はより困難なものと...

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人材難の時代。これからは「働きがい」の創出が最重要! ～『もう、転職はさせない！一生働きたい職場のつくり方』（前川孝雄、田岡英明：著）実業之日本社より刊行

人材育成コンサルティングを行う株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ　代表取締役・前川孝雄と、同社グループ企業で中小企業や医療機関の組織開発支援を手掛ける株式会社働きがい創造研究所　取締役社長の田岡英明は、書籍『もう、転職はさせない！一生働きたい職場のつくり方』...

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『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（前川孝雄：著）明日香出版社より刊行

明日香出版社は、前川孝雄：著『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』を刊行しました。■紹介文終身雇用はすでに崩壊し、大企業に入れても一生安泰なんて言えない時代。しかも、AIに奪われる仕事も増加傾向である。それでも、会社に必要とされ残り働き続...

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社員が辞めない、ワクワクする職場～『「働きがいあふれる」チームのつくり方』(前川孝雄：著)～ベストセラーズから刊行

株式会社ベストセラーズは、前川 孝雄：著『「働きがいあふれる」チームのつくり方』を刊行しました。 「不満」がなくても、「満足」がない職場で人は育たない!!働く人たちの仕事の満足度が高まらない理由は、「働きがい」を得られていないからーー。働きやすさやお...

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『この1冊でポイントがわかるダイバーシティの教科書』（FeelWorks前川孝雄・猪俣直紀・大手正志・田岡英明:著）総合法令出版から刊行～日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの重要性～

人材育成・組織活性化コンサルティングを行う、株式会社FeelWorksはこの度新刊「この1冊でポイントがわかる　ダイバーシティの教科書」（発行元：総合法令出版）を11月20日より発売いたします。産業構造も大きく様変わりした現在、少子高齢化が進み人手不...

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FeelWorks、「女性の活躍」に効果あり！多様な人がいきいき働く職場を創る「ダイバーシティ社内報」サービス開始

日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団　株式会社FeelWorks（本社：東京都中央区　代表取締役：前川孝雄　以下FeelWorks）は、多様な人を育て活かす組織創りを目的に、「多様な従業員一人ひとりが、“自分事”として読んでもらえるこ...

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FeelWorks、代表の最新刊 若手ビジネスパーソンのための「結果を出す人の『報・連・相』」発売

人材育成・組織活性化コンサルティングを行う株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（本社：東京都中央区）の代表取締役　前川孝雄は、若手ビジネスパーソンが報・連・相をかしこく使いこなし、仕事の成果につなげる「結果を出す人の『報・連・相』」（発行元：日本能率協会マネジ...