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「自律型人材」関連のコンテンツ

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記事・コラム2020/11/30
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第13回】
キャリア開発は、売上を伸ばすのか? ―ミドルシニアのキャリア開発から―
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。これからの<私>のキャリア形成と、人事という仕事で関わる<同僚たち>へのキャリア開発支援。このゼミでは、プロティアン・キャリア論をベ...

ニュース2020/09/18
人事担当者200人を対象に「内定者・新入社員に関する意識調査」を実施
テレワークが主体となり、働き方や仕事の進め方が従来と大きく変化するなか、2021年に新卒入社する内定者たちに対する期待はさらに高まっている―。グロービス(東京都千代田区、代表:堀義人)が提供する「グロービス学び放題フレッシャーズ」による、人事担当者2...

ニュース2019/12/11
ライフワークス、厚生労働省が普及加速化事業として推進する、「セルフ・キャリアドック」の導入支援サービスを大企業向けに提供開始
「働きがいを、すべての人に。」をビジョンに、大企業で働く40代、50代社員のキャリア開発支援などを手掛ける株式会社ライフワークス(本社:東京都港区、代表取締役社長:梅本 郁子)は、本日より、従業員1,000名以上の大企業向けに厚生労働省が普及加速化事...

ニュース2014/02/25
モアコンサルティンググループ
新型人事制度「オートノミーデザイン人事制度」の提供開始
株式会社モアコンサルティンググループ(本社:東京都港区、代表取締役:佐藤 嘉啓)は、「ユニークでクリエイティブな会社革命(※1)」シリーズ第25弾として、社員のオートノミー(自律性)を引き出すことにより、創造性を高めて成長を加速する「オートノミーデザ...

ニュース2013/06/20
中産連、「自律型社員育成プログラム」による人材育成支援を開始
マネジメントと人材育成の専門団体、一般社団法人 中部産業連盟(名古屋市・東京都千代田区、会長:平野幸久、以下中産連)は、「自律型人材の育成」を目的に、一貫したテーマで若手・中堅社員を育てる階層別教育ノウハウ(人材ビジョン、育成体系、研修プログラム)に...

記事・コラム2012/12/03
5. コーチング研修の企画・導入のポイント
効果的なコーチング研修を実施するためには企画・導入でそれぞれ押さえておきたいポイントがある。ここでは5つに絞って解説する。

記事・コラム2012/12/03
4. コーチング研修のプログラム例
コーチング研修の中で、「目標管理面談」「同行営業」「マネジャー層向け」「グループコーチング」など、課題別(目的別)に行われているいくつかのプログラムを紹介していく。

記事・コラム2012/12/03
3. コーチング研修の種類と内容
コーチング研修とは、部下がその気になり、意欲的に動くように促すためのスキルを習得するための研修だ。マネジャーが、部下と一緒に目標を設定し、達成へのステップを見守り、要所に応じて助言を与えていくコーチングスキルを身につけることで、人材が主体的に動く強い...

記事・コラム2012/12/03
2. コーチングをめぐる近年の傾向
コーチングが日本に紹介され、10年以上が経過した。今では職場の上司・部下との関係構築、コミュニケーションの改善、気づきや能力開発の手法・手段として、多くの企業で導入されている。企業風土にもたらしたメリット・デメリットを整理し、近年のコーチング研修の特...

記事・コラム2012/12/03
1. コーチング研修とは
コーチング研修とは、部下がその気になり、意欲的に動くように促すためのスキルを習得するための研修だ。マネジャーが、部下と一緒に目標を設定し、達成へのステップを見守り、要所に応じて助言を与えていくコーチングスキルを身につけることで、人材が主体的に動く強い...

記事・コラム2011/12/26
人事マネジメント「解体新書」第52回
2012年 これからどうなる!?「人事」と「人事部」(後編)
「前編」で示した方向性を受けて、この先「人事部」はどのように課題に取り組んでいけばいいのか、また、人事部の果たす役割の変化とともに注力すべき施策や、注目されるキーワードについて解説していく。

ニュース2011/12/05
アクティブ アンド カンパニー、新入社員向け研修『前に出る力』強化プログラム
~ブレイクスルー体験で“自立型”“挑戦型”人材を育成~
組織活性化に特化した組織・人事コンサルティングファーム:株式会社アクティブ アンド カンパニー(代表取締役 大野順也/東京都千代田区[以下、弊社])は、主体性・積極性がない、と言われるゆとり世代社員の意識変革・行動変容を後押しするための教育研修:『前...

記事・コラム2008/03/10
原田隆史さん
「生活指導」で社員を育てる~毎日の皿洗いが仕事に直結する! 
原田さんは教員時代、「生活指導」をベースに置いた教育手法により、さまざまな問題を抱える公立中学校の陸上部を日本一13回の常勝チームへと変貌させたことで知られています。現在は社会人教育も行っていますが、そこで注目されるのは生活指導によって、大人も大きく...

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