『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「金銭的報酬」関連のコンテンツ

人事辞典

EVP（従業員価値提案）とは――意味、企業は従業員にどのような価値を提供できるか

EVPとは、Employee Value Propositionの頭文字をとった略語で、直訳すると「従業員価値提案」。つまり、企業が従業員に提供できる価値のことを指します。従来の「従業員は会社にどのような利益をもたらすか」という視点ではなく、「企業は...

ニュース

『経営学で考える』(高橋 伸夫：著)有斐閣から刊行～通説を知り、通説を超える思考へ～

株式会社有斐閣は、高橋 伸夫：著『経営学で考える』を刊行しました。 ■内容紹介『ぬるま湯的経営の研究』『できる社員はやり過ごす』『虚妄の成果主義』等の著作で評判の高い著者が、東京大学の講義をもとに、これまでの議論をまとめた「高橋経済学」の体系書とも言...

人事辞典

トータル・リワード

「トータル・リワード」（Total Reward）とは、従業員に対する報酬（＝リワード）を総合的な動機づけのしくみと捉える考え方で、金銭的報酬と非金銭的報酬をバランスよく包括した報酬マネジメント体系を指します。働く人の価値観やライフスタイルの多様化に...