「経営学」関連のコンテンツ

『[新版]組織行動の考え方個人と組織と社会に元気を届ける実践知』（著者：金井壽宏、高橋潔、服部泰宏）東洋経済新報社より刊行されました。「組織行動（OB）」とは、経営学の必須科目の１つであり、人と組織に焦点を当てて企業の経営力を高める方法を考え...

東京大学で経営組織論やイノベーションマネジメントを研究する舟津昌平さんは、著書『Z世代化する社会　お客様になっていく若者たち』が話題になるなど、気鋭の経営学者として注目を集めています。舟津さんが最近注目しているのが、エビデンスの扱い方。近著『経営学の...

近年「戦略人事」の重要性が叫ばれていますが、実現するためには、人事パーソンが人事業務だけでなく「経営」や「ビジネス」にも通じていなければなりません。経営をどのように捉えて理解し、戦略人事につなげていくのか。イノベーションと経営戦略を専門とする、大阪大...

近年「戦略人事」の重要性が叫ばれていますが、実現するためには、人事パーソンが人事業務だけでなく「経営」や「ビジネス」にも通じていなければなりません。しかし「学ばなければ」と思っていても「何から始めればいいのかわからない」「ちょっと難しそう」と戸惑って...

「フォルトライン」とは、Fault（断層）とLine（線）から成る言葉で、日本語では主に「断層線」と訳されます。経営学では、一つのグループが属性の違いによって潜在的に複数のサブグループに分断されているとき、サブグループ間の境界線のことを、組織内の“断...

株式会社翔泳社（本社：東京都新宿区、社長：佐々木幹夫）は、佐々木圭吾・高橋克徳：著『イキイキ働くための経営学』を刊行しました。【読むと心が楽になる経営学の教科書】多くの会社員が「自分らしく働けていない」と悩んでいます。本書は、大学の教科書とは違...

株式会社有斐閣は、高橋伸夫：著『経営学で考える』を刊行しました。 ■内容紹介『ぬるま湯的経営の研究』『できる社員はやり過ごす』『虚妄の成果主義』等の著作で評判の高い著者が、東京大学の講義をもとに、これまでの議論をまとめた「高橋経済学」の体系書とも言...