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「ビジネスマナー」関連のコンテンツ

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ニュース

ビジネスパーソン1000人調査【ビジネスマナー編】調査結果

「言葉遣い・敬語の使い方」「話し方・聞き方」「あいさつ」など ５割の人が日常のコミュニケーションに関わるビジネスマナーで不快な思いを経験気になる行動は、「会議や打ち合わせ中に携帯・スマートフォンをいじる」 価値観や働き方の変化のなかで求められるビジネ...
ニュース

「テレワークが、入社1年目の社員の活躍にもたらす影響」に関するアンケート

テレワークが入社1年目の活躍に「影響している」の回答が4割を超える。「電話対応など、ビジネスマナーを習得しにくい」「Web会議やチャットだけではコミュニケーションが不足」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は...
記事

ビジネス環境の変化に対応するコミュニケーションスキルを磨く！ 『日本の人事部』おすすめのコミュニケーション研修

コミュニケーションは円滑な組織運営やビジネスのベースとなるものですが、従業員のコミュニケーションスキルに課題を感じている企業は少なくありません。人材の多様化やグローバル化の進展により職場環境が大きく変化していること、また、ITツールの進化にともなって...
ニュース

【書籍】ビジュアル版 ビジネスの基本とマナー

ウイズ株式会社（本社：東京都港区）代表取締役会長 マナー西出ひろ子の最新刊「ビジュアル版ビジネスの基本とマナー」は、株式会社学研プラス（本社：東京都品川区）より全国の書店、ネット書店にて発売されます。●読むだけのビジネスマナー本から「目で見て使えるビ...
人事辞典

ビジネスマナーとは――種類と実例、言葉遣いや接客、文書、社内行事の基本を解説

「ビジネスマナー」とは、社会人が企業で働く上で必要とされるマナーの総称のこと。一言でビジネスマナーといっても、カバーする領域は幅広く、身だしなみや服装、挨拶・言葉遣い・名刺の渡し方といった社会人としての最低限のマナーから、電話対応・ビジネス文書の作成...
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社員研修の決定版！クラウド型eラーニングサービス「business pocket ベーシック」を4月に提供開始：東京書籍

東京書籍株式会社(東京都北区、代表取締役社長：千石 雅仁、以下、東京書籍)は、ビジネスマナーやコンプライアンス、ICT・情報セキュリティなどの知識について、テキストや動画、問題を使って研修を行う、eラーニング教材「business pocket ベー...
ニュース

＜マイナビとヘイグループ＞ 初の共同開発研修サービス『新入社員公開研修アドバンス』を実施

～ 3日間で新入社員を磨き上げる、新しいコンセプトの新入社員研修 ～株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川 信行）と、組織・人事コンサルティングのヘイグループ（日本法人：株式会社 ヘイ コンサルティング グループ　本社：東京都千...
人事辞典

就活塾

「就活塾」とは、就職活動支援塾のことで、就職活動中あるいは就職活動を控えた学生や若者に対して、有償で就職支援サービスを提供するビジネスを指します。サポート内容はエントリーシートの書き方の指導や面接・グループディスカッションの模擬練習、基本的なビジネス...
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パソナ、ＡＳＥＡＮ地域で日系企業現地社員研修を開始。コミュニケーション能力やホスピタリティを育成

株式会社パソナ（東京・千代田区）は、海外に進出している日系企業に勤める現地社員を対象に、“コミュニケーション”や“ビジネスマナー”、また“おもてなし”などを学ぶ研修サービスを、ニーズの高いASEAN地域より開始する。日系企業の進出先として人気が高いA...
ニュース

学生の不安を解決し、企業の不安を解決する「エブリONE 内定者教育サービス」の提供開始

内定者フォローSNS「エブリONE」提供開始に伴い、エブリ株式会社は内定者向けに行なっている内定者教育を、お客様の内定者様も一緒に合同で教育研修するサービスを提供いたします。(※内定者教育サービスは大阪地区限定のオプションサービスです)※詳細ページは...
ニュース

新入社員研修もシェアの時代～コラボレーション研修

アイティメディア株式会社、株式会社オールアバウト、株式会社ガイアックス、株式会社マイネット・ジャパン、株式会社モバイルファクトリーは、合同でオリジナルの「新人研修」を行っております。＜参加企業＞（社名五十音順）・アイティメディア株式会社（新入社員4名...
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アイエスエフネット、平成23年度　ビジネス実務マナー技能検定「団体優秀賞」受賞のお知らせ

この度、株式会社アイエスエフネットは財団法人　実務技能検定協会から、平成23年度ビジネス実務マナー技能検定「団体優秀賞」を授与されました。「団体優秀賞」は平成21年度に続き、2回目の受賞となります。当社は、従業員のビジネスマナーの向上に力をいれており...
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