企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人事白書調査レポート

新入社員研修では、社会人として最低限必要なマナー・知識・スキルの習得を目的としている

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

新入社員研修で重視しているテーマの上位は「ビジネスマナー」「コミュニケーションスキル」「コンプライアンス」

育成担当者が、新入社員研修で重視しているテーマは何なのかを聞いたところ、最も多かったのは「ビジネスマナー」(69.2%)で、以下、「コミュニケーションスキル」(56.7%)、「コンプライアンス」(48.4%)、「経営方針やビジョンの理解」(42.8%)、「会社の諸規定・ルール・労使関係」(40.7%)、「業界・企業・事業の理解」(34.0%)、「タイムマネジメント」(25.1%)の順となった。

新入社員研修で重視しているテーマの上位は「ビジネスマナー」「コミュニケーションスキル」「コンプライアンス」

新入社員研修の目的で特に多いのは「学生から社会人へ意識の切り替え」「基本的な社会人スキルの取得」

新入社員研修をどんな目的で行っているのかを聞いたところ、多かったのは、「学生から社会人へ意識の切り替え」(71.5%)、「基本的な社会人スキルの取得」(71.3%)の二つ。その後は「会社のルールや方向性の理解」(45.6%)、「業界・企業・事業の理解促進」(36.0%)、「自律型人材の育成」(35.5%)、「成長意欲の向上」(32.3%)、「同期同士のネットワーク形成」(30.0%)が続く。一方、「早期離職の防止」(18.8%)や「入社前とのミスマッチ解消」(15.6%)は少ない割合に留まっている。「その他」の回答としては「多様な人と楽しく生きるための第一歩」「法規制・遵守事項などの基礎知識習得」「親会社・グループ会社新人との人脈構築」などがあった。

新入社員研修の目的で特に多いのは「学生から社会人へ意識の切り替え」「基本的な社会人スキルの取得」

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

人事白書 調査レポートのバックナンバー

外国人を雇用している企業は過半数、「さらに増やす」「今後雇用する」企業も半数近くに
人事担当者に外国人の雇用状況について聞いたところ、現在雇用している企業は過半数で、「さらに増やす」「今後雇用する」企業も半数近くであることがわかった。
2019/08/20掲載
特定の職種(スキル保有)の従業員に「何らかの処遇を行っている」企業が約6割
人事担当者に「特定の職種(スキル保有)の従業員に対して、特別な処遇を行うための制度はあるか」を聞いたところ、「何らかの処遇を行っている」企業が約6割あることがわ...
2019/08/06掲載
新入社員研修では、社会人として最低限必要なマナー・知識・スキルの習得を目的としている
新入社員研修の目的は「社会人として最低限必要なマナー・知識・スキル」の習得
2019/08/01掲載

関連する記事

管理職育成のヒントと課題解決のためのサービス
企業の重要課題の一つとなっている管理職育成について、管理職に求められるスキルと育成のポイントをまとめました。外部ソリューション活用のヒントとサービス内容もあわせ...
2019/05/20掲載人事支援サービスの傾向と選び方
新入社員研修の効果を高めるヒントと『日本の人事部』がおすすめするサービス
今注目すべき新入社員研修についてまとめました。実施目的と意義をあらためて確認するとともに、研修の種類やカリキュラム例、企業事例をご紹介します。
2019/05/16掲載人事支援サービスの傾向と選び方
上司とのいい関係が部下のやる気アップに!
アルバイト・パートの定着率向上に欠かせない「部下と上司の間の信頼関係」。 部下やスタッフのモチベーションを引き出すにはどうしたらいいか、 信頼感とコミュニケーシ...
2019/01/21掲載新卒・パート/アルバイト調査
職場に“会話”はありますか?
何気ない会話のやりとりがポジティブな雰囲気を醸成することで、働きやすさは格段に向上します。今回は、パート・アルバイトとそれを束ねる上司の間の「会話」についての調...
2018/09/19掲載新卒・パート/アルバイト調査
石坂典子さん:
外部との交流が仕事の意義を見出し自信へとつながる
石坂産業を地域で愛される会社にした“考える”マネジメントとは
建築系廃材の処理を行う石坂産業は、徹底した分別と独自の技術で95%以上のリサイクル率を実現するなど、同業他社との差別化を図り、高い競争力を実現していることで知ら...
2018/09/05掲載キーパーソンが語る“人と組織”
テレワーク特集

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

タレントパレット

注目コンテンツ


テレワーク特集

「テレワーク」のメリット・デメリットを整理するとともに、導入プロセスや環境整備に必要となるシステム・ツール、ソリューションをご紹介します。


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「グロービス学び放題」導入で公募研修の受講者が増加<br />
“自発的に学ぶ”企業文化を醸成

「グロービス学び放題」導入で公募研修の受講者が増加
“自発的に学ぶ”企業文化を醸成

急速に変化する市場環境の中で競争力を維持・向上させていくためには、人材...


会社の新しい挑戦を支えるために<br />
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築

会社の新しい挑戦を支えるために
人事戦略のよりどころとなる総合的な人材データベースを構築

第一三共株式会社は2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グルーバル...


「見える化」による効果検証で テレワーク導入をスムーズに実現<br />
西部ガスが取り組む“業務・ワークスタイル改革”とは

「見える化」による効果検証で テレワーク導入をスムーズに実現
西部ガスが取り組む“業務・ワークスタイル改革”とは

福岡市に本社を構える西部ガス株式会社は、「働き方改革」の一環としてテレ...