「職務特性モデル」で新入社員のモチベーション向上と成長の促進 
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
入社2か月の段階での新入社員の心理と成長 新年度から2か月になります。この時期、新入社員の方々との関わりはいかがでしょうか？新入社員の皆さんの成長を感じる場面はありましたか。 新入社員の仕事への取り...
プロフェッショナルコラム一覧
「職務特性モデル」で新入社員のモチベーション向上と成長の促進
VUCAリーダーの見極め(アセスメント活用の勘所(3))
吉岡 宏敏（株式会社トランストラクチャ シニアパートナー）
心理検査においては、被験者を理解するために、複数の検査を行うことを「テストバッテリーを組む」という。たとえば、知能検査と発達検査と性格検査等で多面的に診断することを意味し、性格検査も質問紙で本人が...
「楽しい」には理由がある │ 伝える技術の裏にある科学
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
「楽しかったです！」 「もう終わり？あっという間でした！」 これは、私が講師として担当する企業内研修のあと、受講者の方からよくいただく言葉です。 年間で延べ3,000人を超える方々と出会う中で、この...
新入社員研修を合同で
広報担当（株式会社Beスタッフィング）
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】5
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
借り上げ社宅｜繁忙期を助けるトラブル対策
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 繁忙期における借り上げ社宅の手続きは、思わぬトラブルが発生することもあります。忙しい中突然湧いたトラブルを適切に対処するのは、ただでさえ手が回らないなか時間も手間も...
ブラジルでの事業設立 パート1：法人登録
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
ブラジルはラテンアメリカ（LATAM）最大の経済大国であるだけでなく、イノベーションや投資の拠点であり、地域本社の第一候補となることも少なくありません。 世界知的所有権機関（WIPO）のグローバル・...
メンタル不調（うつ病）への対処法 シリーズ７
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回、【メンタル不調者（うつ病）への対処法 シリーズ６】安全配慮義務の視点から職場でなすべき対応として、「気づき」「声かけ」「聴く」「つ...
【夫婦仲が深まる秘訣】会話がもっと楽しくなる！
衛藤 美穂（サンクスラボ株式会社 クライアントサポートチーム）
【夫婦仲が深まる秘訣】会話がもっと楽しくなる！魔法の「〇〇力」とは？ 「最近、夫婦やパートナーとの会話がなんだか弾まないな…」 「もっとお互いの気持ちを分かり合えたらいいのに…」 そ...
1年半で部長昇格―成果がプレゼンスを高めた実例
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「求められる成果を出し、プレゼンスを高める」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ 見えない壁「オールドボーイズネットワーク」...