プロフェッショナルコラム一覧

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チームワーク総研

雑談は仕事です コミュニケーションを改善するたった一つの行動 new

チームワーク総研(サイボウズ株式会社 コンサルタント)

どの会社にも共通するテレワークの課題 2021年が明けて、仕事始めとなるころに、都市部における緊急事態宣言発令が続き、 引き続きコロナ禍にある現在です。 オリンピックイヤーでもあった昨年、まさか20...

2021/02/22 ID:CA-0003545 コミュニケーション
細木聡子

なぜ私の話は伝わりづらいの?〜男女不平等という誤認識

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

私は26年間、技術系大企業で働いた経験がありますが、私自身が技術者だったこともあり、周囲はほぼ男性でした。 そういった環境の中で働く中で、なぜか仕事がやりづらい、 思うようにこちらの意図が相手に伝わ...

2021/02/17 ID:CA-0003544 (テーマ未選択)
細木聡子

技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

現在進行中の技術系企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、ある女性社員2名から個別相談の依頼がありました。 「私たちの取り組みは、自分たちだけでなく会社全体の業務改善につながります。  この取り組み...

2021/02/10 ID:CA-0003541 技術系企業に特化した女性活躍推進PJ
中島 崇学

自社のサービスオンライン化によって生まれたDX推進メソッド

中島 崇学(株式会社共創アカデミー 代表取締役)

2021年。 新しい年を迎えた年頭に、みなさんはどんなビジョンを思い描いたでしょうか。 巷では「風の時代」の到来とも言われているそうです。 これまで長らく続いてきた、目に見える物質世界を重要視し...

2021/02/03 ID:CA-0003540 DX推進ファシリテーション
細木聡子

技術系企業の女性活躍推進に取り入れたい「社内メンター」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師/ダイバーシティ経営コンサルタント)

ある技術系企業の女性活躍推進プロジェクトで全女性社員の皆さんと個別面談を、 多い時で1日10名(!)実施した1月を無事に終えて、次回プロジェクトに向けた準備に取り掛かっています。 そんな中、ある女性...

2021/02/02 ID:CA-0003538 人事施策・研修実施のヒント
川島孝一

第83回 延長された社会保険の特例改定

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

2020年8月のコラムで、2020年4月から7月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業により、報酬が著しく下がった方は、標準報酬月額を特例的に改定することができることを紹介しました。 期...

2021/02/02 ID:CA-0003537 人事給与(ペイロール)アウトソーシング
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