内定辞退防止！効果的な内定者フォロー施策3選～②懇親会～

中谷善紀（タメニーアートワークス株式会社　法人事業部　マネージャー）

内定辞退防止をテーマとしてのコラムも第二弾。 今回は定着させるためのフォロー施策として、様々な企業ですでに取り入れられていることも多い「内定者懇親会」をご紹介します。 内定者フォロー施策2 内定者...

テレワーク、転勤廃止は知識創造という日本企業の強みを奪うか？

サイボウズ チームワーク総研（サイボウズ株式会社／チームワーク総研 コンサルタント）

昨今、新型コロナ禍の影響もあり、テレワークの普及や、強制転勤の廃止など、世の中の働き方が大きく変化している。 「テレワーク定着すべき」意識差が拡大 都市圏と地方でhttps://www.nikkei...

お互いに思いやる言動がたくさん出てきた！

山口 しのぶ（株式会社キャリアチアーズ　代表取締役）

社員と会社組織との絆を深める研修及び施策の事例5-4 設備セキュリティ企業の事例 『お互いに思いやる言動がたくさん出てきた！』   深夜や休日のシフトなど、 これまで半ば「押し付け合い」にな...

【１分で解説】人的資本経営の考え方・ポイント

小平　達也（株式会社グローバル人材戦略研究所 グローバル人材戦略研究所　所長）

２０２２年５月１３日、経済産業省より「人材版伊藤レポート2.0」が公表されました。翌、５月１４日の日本経済新聞の記事では、政府は今夏にも企業に対し、従業員の育成状況や多様性の確保といった人材への投資に...

上司に気づきを促す伝え方／部下の共感を引き出す３つのポイント

細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／中小企業診断士）

上司と部下それぞれの伝え方にちょっとしたコツを取り入れて、よりスムーズな意思疎通につなげていくヒントについて 考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■「上の指示だからやっ...

不動産業界の採用チャンネル運用傾向・成功の秘訣とは？

若林　健太（株式会社エビリー　ビデオソリューション事業部　マーケティンググループ　マネージャー）

採用動画をYouTubeなどのプラットフォームに投稿することで、企業紹介や社員インタビュー、オフィスツアーなどのコンテンツを広く伝えることができます。これにより、求職者と直接会わなくても会社の魅力や仕...

DX人材～採用と育成のポイント

HRコンサルティング事業部（株式会社タナベ経営 コンサルタント）

DX人材～採用と育成のポイント 最近よく聞く、DX。なんでもDXなの？そうです、なんでもDXなのです！ 前書き： 「テレワークしているから、DXを実施している」 という勘違いしている方もいるぐらい...

変化に対応するために～人材育成・育成投資における課題

「人と組織」の開発チーム（NTTラーニングシステムズ株式会社　営業本部 NTTラーニングシステムズ　DIエバンジェリスト）

1. なぜ、人材育成が重要なのか。 人材育成は一朝一夕にはできない。 みなさまの企業において、社員が一人前になるのにおよそどのくらいの時間が必要でしょうか。 英国生まれの元新聞記者、マルコム・グ...

「個人パーパス」という綺麗ごとの先に

サイボウズ チームワーク総研（サイボウズ株式会社／チームワーク総研 コンサルタント）

今回は、日経朝刊の投稿募集企画で、「＃あなたの個人パーパスは」というテーマが取り上げられていたので、それに関連する意見を投稿したい。 ＃あなたの個人パーパスは【日経朝刊 投稿募集】体験/ご意見 お待...

管理監督者への全員面談

森川　隆司（株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師）

【ヒューマン・タッチ レター vol.97】  みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 ここのところ、管理監督者への全員面談を数多くこなしています。 「マネジメントインタビュー...