プロフェッショナルコラム一覧

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後藤 真紀子 

「職務特性モデル」で新入社員のモチベーション向上と成長の促進 new

後藤 真紀子 (Six Stars Consulting株式会社 研修コーディネーター/キャリアコンサルタント(国家資格))

入社2か月の段階での新入社員の心理と成長 新年度から2か月になります。この時期、新入社員の方々との関わりはいかがでしょうか?新入社員の皆さんの成長を感じる場面はありましたか。 新入社員の仕事への取り...

2025/05/20 ID:CA-0006041 エンゲージメント向上
吉岡 宏敏

VUCAリーダーの見極め(アセスメント活用の勘所(3)) new

吉岡 宏敏(株式会社トランストラクチャ シニアパートナー)

  心理検査においては、被験者を理解するために、複数の検査を行うことを「テストバッテリーを組む」という。たとえば、知能検査と発達検査と性格検査等で多面的に診断することを意味し、性格検査も質問紙で本人が...

2025/05/20 ID:CA-0006040 人材アセスメント
坂田 和則

「楽しい」には理由がある │ 伝える技術の裏にある科学 new

坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)

「楽しかったです!」 「もう終わり?あっという間でした!」 これは、私が講師として担当する企業内研修のあと、受講者の方からよくいただく言葉です。 年間で延べ3,000人を超える方々と出会う中で、この...

2025/05/19 ID:CA-0006038 ファシリテーション
秋口 朱里

借り上げ社宅|繁忙期を助けるトラブル対策 new

秋口 朱里(株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント)

こんにちは、プレニーズ秋口です。 繁忙期における借り上げ社宅の手続きは、思わぬトラブルが発生することもあります。忙しい中突然湧いたトラブルを適切に対処するのは、ただでさえ手が回らないなか時間も手間も...

2025/05/16 ID:CA-0006022 借り上げ社宅(住宅系福利厚生)
森川 隆司

メンタル不調(うつ病)への対処法 シリーズ7 new

森川 隆司(株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師)

みなさん、こんにちは。株式会社ヒューマン・タッチの森川です。 前回、【メンタル不調者(うつ病)への対処法 シリーズ6】安全配慮義務の視点から職場でなすべき対応として、「気づき」「声かけ」「聴く」「つ...

2025/05/15 ID:CA-0006034 メンタルヘルス
細木聡子

1年半で部長昇格―成果がプレゼンスを高めた実例 new

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/技術系ダイバーシティ経営コンサルタント/(公財)21世紀職業財団客員講師/中小企業診断士)

今回は、 「求められる成果を出し、プレゼンスを高める」 について一緒に考えていきたいと思います。   ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ 見えない壁「オールドボーイズネットワーク」...

2025/05/14 ID:CA-0006012 人事施策・研修実施のヒント
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