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専門家コラム一覧

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労働生産性と健康リスクとの相関性

佐々井 文吉(株式会社ジイズスタッフ 取締役 健康経営アドバイザー)

東京大学政策ビジョン研究センターが、生産性への影響度を評価する指標(健康コスト関連指標)と 従業員の健康状態に関する指標(健康関連指標)との相関性について調査しています。 ※出典:経済産業省 商務...

  • 投稿日:2017/12/26
  • テーマ:『健康経営』への取り組み(なぜ今『健康経営』なのか?)
  • ID:CA-0002352

6つの『リーダーシップスタイル』

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

  経営者には強力なリーダーシップが必要だとよく言われます。 リーダーシップの考え方については、様々なノウハウががあり、   Amazonで「リーダーシップ」で検索すると和書で4,838件 ...

  • 投稿日:2017/12/25
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002351

「働き方改革」を進めるためのシステムとは

福田 護(さくら情報システム株式会社 サービス事業本部)

「働き方改革」の一環として「残業時間」や「就業時間」の管理を徹底すべく、就業管理 システムを導入・活用している企業は多いかと思います。 しかし「働き方を改革する」のであれば、従業員自身が「自分自身の働...

  • 投稿日:2017/12/25
  • テーマ:人材管理について
  • ID:CA-0002335

毎年の新入社員に対してその特徴を“〇〇型”と名付け、毎年マスコミで取り上げられています。 公益法人日本生産性本部が毎年発表しているもので ネーミングはその年に流行ったものを割り当てていますが、 世の中...

  • 投稿日:2017/12/21
  • テーマ:新入社員研修の構築の極意(その4)
  • ID:CA-0002349

知る人ぞ知る!英語表現10

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

悩みを相談されたときに何て言いますか?   Just between you and me. (ここだけの話なんだけど…)と言って悩み事の相談をもちかけられることって結構ありますよね。海外からの友...

  • 投稿日:2017/12/20
  • テーマ:知る人ぞ知る!英語表現
  • ID:CA-0002327

夫をイクメンに育てる3ステップ

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

妻であり母でありビジネスパーソンでもある女性が、ひとりで家事も育児も仕事もするなんて・・・・・・!   流行語にもなった「ワンオペ育児」は、今や深刻な社会問題です。   前回のコラムでは、「ワ...

  • 投稿日:2017/12/20
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002348

サービス品質

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

「日本のおもてなしは素晴らしい」などど言われて いますが、先日とあるホテルのフロントでちょっと したことを聞いた時の出来事です。 すごく丁寧に仕事をしてくれました。要件を復唱し、 上司らしき人に確認し...

  • 投稿日:2017/12/19
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002347

「健康経営優良法人認定制度」について

佐々井 文吉(株式会社ジイズスタッフ 取締役 健康経営アドバイザー)

「健康経営」を推進する企業を顕彰する制度として、経済産業省の「健康経営優良法人認定制度」があります。   1.「健康経営優良法人認定制度」とは 『地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める...

  • 投稿日:2017/12/19
  • テーマ:『健康経営』への取り組み(なぜ今『健康経営』なのか?)
  • ID:CA-0002346

「対話」から始めるリーダー育成

森田 満昭(一般社団法人エミライフ創研 代表理事)

 傲慢な経営者に社員が悩み、 会社がうまく廻らなくなった事例は数多くあるようです。     英国では傲慢を「人格障害の一種」ととらえて、 対策を考える 研究が始まっています。   同様に...

  • 投稿日:2017/12/18
  • テーマ:マネジメントスキルアップミニ講座
  • ID:CA-0002345

どんな理由で転職するの?転職はひとりで決められる?

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

コラムをご覧いただいている方の中には転職経験がある方もいらっしゃるのではないでしょうか。 世の中でよく言われている転職理由は、「給与・待遇への不満」「労働時間の増加」「人間関係の悪化」「仕事内容への...

  • 投稿日:2017/12/18
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002344

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