企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

1524件中41~50件を表示

第1領域と第3領域

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 先日、7つの習慣のセミナーに参加しました。 (自社主催のセミナーに一参加者として入りました) セミナー中は、何度もグループワークやペアワークがあり、 講師の話を聴くだけで...

  • 投稿日:2017/10/17
  • テーマ:社員育成ツール
  • ID:CA-0002263

人材マネジメントの転換期に向けて対応とは

森田征(株式会社 さかえ経営  代表取締役)

昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。 働き方改革とは、生産性向上であり、生産性が上がるということは、より少ない人員・労働時間で効果を生み...

  • 投稿日:2017/10/17
  • テーマ:人材マネジメントの転換期
  • ID:CA-0002262

離職防止や生産性向上に必要なのは?

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

最近は、働き方改革をテーマに様々な取り組みが行われていますが、 時短などが目的になってしまい働く人の想いが置き去りになっていることがあるように思います。   時短や生産性向上も大切ですが、それは...

  • 投稿日:2017/10/17
  • テーマ:キャリアのおはなし
  • ID:CA-0002261

知る人ぞ知る!英語表現

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 英語企業研修Gリーダー)

「ごめんなさい、今日は行けなくて…」って英語で何て言いますか?   すすき梅雨で雨の日が続いていますが、雨の日は公共交通機関の乱れなどの影響で約束をキャンセルしなければいけない場面も出てきます。 ...

  • 投稿日:2017/10/16
  • テーマ:知る人ぞ知る!英語表現
  • ID:CA-0002259

働き方改革の具体策(試案)

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

多くの企業で働き方改革の取り組みがなされています。 取り組み項目でよく耳にするのが、在宅勤務制度の新設、年次有休休暇取得の促進、仕事と育児の両立支援、女性の活躍推進と育児支援、ノー残業デイの設定、副業...

  • 投稿日:2017/10/16
  • テーマ:組織活性化施策
  • ID:CA-0002258

イクボスの育て方★トレンド

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。女性活躍推進は、女性だけでなくその上司の意識改革が非常に重要だということは、既に皆さん感じておられると思います。私の担当する女性向け研修でも、研修後のアンケートに「女性だけで...

  • 投稿日:2017/10/16
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002257

仕事がつまらないと言う部下

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 ちょっと面白い気づきがあったので、 シェアしたいと思います。 ところで、仕事がつまらないと不満を言う部下・若手の社員に対して、 「仕事がつまらない?面白くて、やりがいが...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002256

誰に遠慮しているのだろう?誰に気を使っているのだろう? それともそもそも意見を持っていない? 研修の中でそんな人に遭遇します。新人でも中堅でも、 なんと管理職研修でも! そしてその管理職研修では、部...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002231

本業に専念する

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

最近飲み会が続いてちょっとむくんでいましたが、 3連休で少し解消できました。何事も生活習慣ですね。 さて、みなさんの会社の本業は何でしょうか? 何を目的にして会社が設立されていて、どんな価値を 世の...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002255

報告は、極力手を止めて聴く

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

人と信頼関係を構築するためにはプラスストロークが欠かせません。 プラスストロークというのは交流分析という心理学の用語で「存在認知」のことです。   存在認知とは 「あなたがそこにいるのを知って...

  • 投稿日:2017/10/12
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0002253

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。

注目コンテンツ


「健康経営特集」
従業員の健康づくりを通じて生産性向上を目指す!

健康経営の推進に役立つ多彩なプログラムをご紹介。資料請求のお申込みや資料のダウンロードも可能です。



『日本の人事部』受けさせたいスキルアップ系講座特集

コミュニケーションや英語力、個人の生産性やPCスキルなど、ビジネス上必須となる多彩なプログラムをご紹介


【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

「採用」×「AI」で、採用成果を実現する これからの人事に必要なもの

HRの領域ではその時々、トレンドとなるワードがあります。最近は「AI」...


「処遇」から「目標達成」へ<br />
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

「処遇」から「目標達成」へ
~人事考課における「目標管理」の重要性とは?

人は、周囲から評価されて「有用感」を持つことで、働く意欲が高まっていく...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催します。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。