学校法人向け 人事制度改定要否を判断するための10項目

山本遼（セレクションアンドバリエーション株式会社　シニアコンサルタント）

当社では学校法人向け人事制度設計を多く行っております。設計前段階で「自学は人事制度を今すぐ変えた方が良いでしょうか？」というご相談を頂きますので、10項目のチェックリストとして作成してみました。 ①...

多様性はもともとそこにある。これから求められるのは「融合」

細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／中小企業診断士／公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師／ダイバーシティ経営コンサルタント）

「サイボウズの青野さんのセミナー、面白かったですよ！」 と当社社員が勧めてくれた講演会 「100人100通りの働き方～日本型雇用はどう変わるべきか～」 こちらのオンデマンド配信を視聴しました。 青...

新入社員のギャップ、育成担当者のギャップ

細谷幸裕（株式会社市進ホールディングス ㈱市進ホールディングス　コンサルティング事業研究所　所長）

いつもは「教え方」や「社内講師養成」などをテーマに書いているコラムですが、ここ最近は「新人社員の意識について知りたい」という声が多く、今回は新人の指導に困っているご担当者に参考になるお話をしたいと思い...

新入社員に伝えたいこと！～スキルを意識して仕事を学ぶ

田原　祐子（株式会社ベーシック　代表取締役　（社会情報大学院大学　教授））

〇新入社員の皆様に伝えたいこと （企業の人材育成担当者の皆様へ、新入社員を早期に退職させないために） 新入社員研修の季節が、今年もやってきました。 長年手掛けている業界団体の新入社員の合同研修で...

第85回 有給休暇と残業手当

川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与（ペイロール）アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）

2019年4月から、年間5日間の年次有給休暇の取得が義務付けられました。有給休暇に注目が集まったこともあり、有給休暇を取得した際の割増残業手当の支払方法について問い合わせをいただくことがあります。 ...

テレワークが定着しないのはなぜ？今、確かめたい制度とルール

チームワーク総研（サイボウズ株式会社 コンサルタント）

サイボウズ チームワーク総研 コンサルタントの志釜直樹です。 先日、チームワーク総研 コンサルタント 新島泰久也の記事、 『テレワーク 「緊急対応」で終わらせず「組織変革」につなげよう』 を掲載しま...

Z世代が大事に思う「仕事の報酬」を言語化できていますか？

東前 優介（セレクションアンドバリエーション株式会社　アソシエイトコンサルタント）

●ニンジンをぶら下げるだけではモチベーション維持は難しい？ 本コラムの第1回目でもお伝えしているように、Z世代は長い不況を過ごしており経済的に豊かになることに対して前向きにとらえていません。自分の身...

“安心して”成長できる組織とは

細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／中小企業診断士／公益財団法人 21世紀職業財団 客員講師／ダイバーシティ経営コンサルタント）

「自分を活かせている」 「やりがいを感じる」 「生きていると手応えを感じる」 これは、当社のかけがえのない社員が要所要所で言ってくれた、 私にとって宝物のような言葉たちです。 ちなみに、当社のミッ...

ウェルネスツーリズム

森川　隆司（株式会社ヒューマン・タッチ　代表取締役　臨床心理士　公認心理師）

【ヒューマン・タッチ レター vol.７７】 みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチ森川です。 「ウェルネスツーリズム（またはヘルスツーリズム）」 という言葉をご存知でしょうか。 日々の生活か...

若手マネジメントで活用したい承認と共感のスキル

東前 優介（セレクションアンドバリエーション株式会社　アソシエイトコンサルタント）

2021年度がいよいよスタートしました。新入社員を迎え初期研修をスタートさせていく時期かと思います。入社する側の新人たちが「楽しみ半分、不安半分」という心境であるのはもちろんのこと、新人の採用に関わっ...