プロフェッショナルコラム一覧

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伊藤 裕之

人的資本とは?背景や情報開示、アクション案を解説(前編)

伊藤 裕之(株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー)

近年、企業における「ヒト」に対する意識は大きく変わりつつあり、経済の発展とともに、物的資産や金銭的な資源だけでなく、従業員が持つスキルや知識、価値観等も企業価値に直結する重要な資本として捉えられるよう...

2025/02/26 ID:CA-0005883 人的資本開示
松丘啓司

エンゲージメントが人的資本経営のキーファクターなのか?

松丘啓司(株式会社アジャイルHR 代表取締役社長)

ここ数年、企業において「人的資本経営」が重視されています。同時に、人的資本経営に関わる指標として「従業員エンゲージメント」が注目されています。人的資本経営とエンゲージメントはどのような関係にあるのでし...

2025/02/26 ID:CA-0005889 エンゲージメント
秋口 朱里

はじめての借り上げ社宅、陥りやすいトラブル事例

秋口 朱里(株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント)

こんにちは、プレニーズの秋口です。 突然ですが、皆様は初めて賃貸物件に住んだ際、ご不安やトラブルなく入居~退去まで終えられたでしょうか? おそらく「何も問題なかった」と気持ちよく終えられた方は稀な...

2025/02/25 ID:CA-0005863 借り上げ社宅(住宅系福利厚生)
原田 由美子

何度注意しても改善しないときの関わり方ーメリット編

原田 由美子(Six Stars Consulting株式会社 代表取締役(人材育成コンサルタント、キャリアコンサルタント/国家資格))

最近、新人や若手を指導するお立場の複数の方から似たようなご相談をいただきました。「何度注意をしても改善されない」というものです。その際「ハラスメントが気になって厳しく言えない」、「権利を主張される」と...

2025/02/21 ID:CA-0005879 OJTリーダー育成
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