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専門家コラム一覧

1767件中51~60件を表示

会社と女性社員の間の大きな溝

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■昇進させたのに「辞めたい」と言われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   先日、ある会社の女性管理職から こんな相談を...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002580

ミドルマネジメント層の育成が急務

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■育成担当者は自社施策をどう思っているか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   日本の人事部「人事白書2018」の調...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002579

究極の人材育成とは

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社を変えるキーパーソンを守る! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━   「この会社をよくしていきたいだけなのです」  ...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002578

選ばれる会社になるために

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

つい昨日のことですが、ある企業を訪問した際に、 ビルの駐車場から車が出てくるのを道路脇で待っていると そこにいた警備員さんが 「ご協力ありがとうございます!良い1日を!」 と声をかけてくださいまし...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:人事の基本
  • ID:CA-0002577

多様な価値観を「受け止める」ことから始めませんか?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

女性活躍推進の真の目的について、私は 「男性と女性の視点を融合することで相乗効果が生まれ、これまで以上の成果につながること」 と考え、それをセミナーで何度も強調してお伝えしています。 この考えの...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性管理職育成
  • ID:CA-0002576

女性が抱えるジレンマ「マミートラックの罠」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

マミートラックという言葉を知っていますか? マミートラックとは、子育て中の女性が働く時に、 「残業できない」「転勤できない」 といった制約のために責任ある仕事を任されなかったり、 昇進・昇格が不利...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性のためのリーダーシップ
  • ID:CA-0002575

増える「部下なし女性管理職」

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

2018年6月29日、「働き方改革」関連法が可決、成立しました。 さて、本日は、とある企業の人事部長から、 「女性管理職者数を増やしたものの、 現場から女性が優遇されていることに対する 不満の声が...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性のためのリーダーシップ
  • ID:CA-0002574

制度・環境整備の次に、何を行うべきか?

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

女性活躍推進がうまくいっている企業と そうでない企業の差はどこにあるのでしょうか?   ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■制度・環境整備+αがあるか? ━━━━━━━━━━━...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002573

女性活躍推進がうまく行かないことの弊害

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

「うちの女性社員にはそんなに活躍してもらわなくても いいんじゃないかと思っている」 このセリフは誰の言葉だと思いますでしょうか? なんと、メディア業界(500名規模)の人事部長さんの言葉です。 ...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002572

働き方改革を加速させる方法とは

細木聡子(株式会社リノパートナーズ代表取締役/中小企業診断士/女性管理職プロデューサー/女性管理職育成アカデミー™️学長)

とある企業の人事担当者から、 「働き方改革を行っているが現場との乖離があって進まない」 という相談を受けました。 女性活躍推進と同様に、働き方改革も その必要性が現場レベルまで浸透していない状態...

  • 投稿日:2018/08/28
  • テーマ:女性活躍推進2.0
  • ID:CA-0002571

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