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専門家コラム一覧

1654件中51~60件を表示

シニア活用の見えざる壁

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

ここ数年、人材不足が顕在化しています。 打開策として、"シニアの戦力化""ダイバーシティ""中高年の活用"などが、他のコラムなどでも取り上げられているのをよく目にするようになりました。 少子高齢化...

  • 投稿日:2018/05/02
  • テーマ:タレントマネジメント
  • ID:CA-0002455

採用の真理は「呼びかけ」にある[COYOTE通信]

菊池龍之(株式会社コヨーテ 代表取締役)

初めまして、コヨーテの菊池と申します。 このコラムでは、弊社が毎週お送りしているメールマガジンの中から コンテンツを厳選してお届けいたします。 内容は、採用、組織活性、コミュニケーション、モチベー...

  • 投稿日:2018/05/02
  • テーマ:新しい採用の流れをつくるコラム「COYOTE通信」
  • ID:CA-0002454

自分の目で確かめる

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

GWの中日(なかびです。ちゅうにち)ではありませんが、 昨日は中日ドラゴンズに移籍した松坂大輔が日本で12年ぶり の勝利。力をもらえました。これから勝ち続けて欲しいですね。 そんなGW中日で今日は休み...

  • 投稿日:2018/05/02
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002453

なんだか最近、新入社員の元気がない・・・・・・。   そんな風に感じている人はいませんか?   入りたい会社だったはずだけど、理想と現実は違った。 自分にはこの仕事が向いていない気がする。 ...

  • 投稿日:2018/05/01
  • テーマ:チームモチベーション
  • ID:CA-0002452

2018年、派遣スタッフの定着戦略を考える。

安藤 信幸(株式会社テガラミル パートナーコミュニケーショングループ マネジャー)

無期化という大きな変化を控える2018年。派遣スタッフの採用が厳しさを増す中、既存スタッフの定着を改善することで在籍人数を増やし、オーダーに対する対応率を上げる。また、スタッフの稼働期間を長期化させス...

  • 投稿日:2018/04/25
  • テーマ:定着支援コンサルティング
  • ID:CA-0002451

ルールを変える

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

今年の新入社員研修シーズン、まだまだ続きます。今年は 新人研修に加えて、いくつかの階層の研修も同時に進行。 出張も多く刺激的な毎日です。初めての新しい場所に行く のはいつもワクワク、ドキドキしますね。...

  • 投稿日:2018/04/25
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002450

人を育てる褒め方、叱り方

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

4月に入社したばかりの新入社員や異動してきた人とは、早めに信頼関係を築きたいですよね。   ところが、まだ相手の性格を把握していないうちに業務上のトラブルが発生し、その人を叱らなければならなくなっ...

  • 投稿日:2018/04/22
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002449

「健康経営の視点からみたメンタルヘルス」②

伊東あづさ(キューブ・インテグレーション株式会社 コラボレーター)

前回のコラムでは、プレゼンティーズムとアブゼンティーズムについて紹介しました。今回はメンタルヘルスとの関連について紹介します。   プレゼンティーズムの中でも、メンタルヘルス不調関連を調査したある...

  • 投稿日:2018/04/19
  • テーマ:メンタルヘルス
  • ID:CA-0002448

OJTスキルの不足・バラツキを解消する3つのヒント

佐野雄大(株式会社エイチ・アール・ディー研究所 講師支援コンサルタント/能力開発コンサルタント)

新入社員研修が終了し現場に新人が配属されると、OJTが始まります。このOJTのお悩みの中で多いのが、指導する立場の人の「OJTスキルの不足・バラツキ」です。指導する立場の人における主な原因として次の点...

  • 投稿日:2018/04/17
  • テーマ:能力開発OJT
  • ID:CA-0002447

働き方改革の盲点

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

近年は長時間労働の改善や週休3日制、有給消化率向上に向けた取り組み等、「働き方」の見直しとし、「働き方改革」は国家政策として掲げられ、毎日の様に「働き方改革」の事例が紹介されています。目的は採用競争力...

  • 投稿日:2018/04/16
  • テーマ:その他
  • ID:CA-0002445

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