企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

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誰に遠慮しているのだろう?誰に気を使っているのだろう? それともそもそも意見を持っていない? 研修の中でそんな人に遭遇します。新人でも中堅でも、 なんと管理職研修でも! そしてその管理職研修では、部...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002231

本業に専念する

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

最近飲み会が続いてちょっとむくんでいましたが、 3連休で少し解消できました。何事も生活習慣ですね。 さて、みなさんの会社の本業は何でしょうか? 何を目的にして会社が設立されていて、どんな価値を 世の...

  • 投稿日:2017/10/13
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002255

報告は、極力手を止めて聴く

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

人と信頼関係を構築するためにはプラスストロークが欠かせません。 プラスストロークというのは交流分析という心理学の用語で「存在認知」のことです。   存在認知とは 「あなたがそこにいるのを知って...

  • 投稿日:2017/10/12
  • テーマ:コミュニケーション術
  • ID:CA-0002253

内定承諾獲得に向けて ~比較に寄り添う情報提供~

佐原 資寛(EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト)

2018年卒採用、気がつけば6月解禁から1ヶ月が過ぎ去りました。 みなさまの採用活動はいかがでしょうか。採用担当者の皆様は選考真っただ中、また内定承諾の獲得に向けたラストスパートに奔走されている企業様...

  • 投稿日:2017/10/11
  • テーマ:内定者フォロー
  • ID:CA-0002251

職場におけるハラスメント対策②

永田 有希子(キューブ・インテグレーション株式会社 シニアコラボレータ―)

前回、組織としてどのようにハラスメント対策に取り組んでいけばよいかについて、お話してきました。 今回は、解決できる問題・課題は何であるのかについてお話します。   それは、社員一人ひとりに目を向...

  • 投稿日:2017/10/10
  • テーマ:人事支援
  • ID:CA-0002252

女性活躍を制する者がダイバーシティを制する!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

最近弊社が行った講演『働き方改革に効く!超実践型イクボスを創るコツとは?』 の質疑応答のコーナーで、こんな質問をしてくれた聴講者の方がいらっしゃいました。 「女性活躍や、ダイバーシティの研修を企画し...

  • 投稿日:2017/10/10
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002250

夏の暑さから、朝が冷え込んでくる秋へと変わるこの時期。   いかがお過ごしでしょうか?   体調を崩しやすい時期は、心も弱ってしまうものです。   「体調が悪い」とか、「最近、落ち込んでい...

  • 投稿日:2017/10/10
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002249

仕事のやる気スイッチは8つ

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

以前、部下を持つ上司の方から相談を受けました 「うちの部下に、〜を頑張ったら昇進できるぞって、発破をかけても いまひとつ響かないんですよね〜」 とのこと。   実際に、部下の方と話した訳では...

  • 投稿日:2017/10/10
  • テーマ:キャリアのおはなし
  • ID:CA-0002248

10年後の新入社員は英語がペラペラに!?

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 英語企業研修Gリーダー)

  AI時代の到来を控え、グローバル化する社会において外国人の社員を 受け入れていく体制を整えることは、「働き方改革」においても重要な ポイントとされています。4技能をしっかりと身につけた人材を...

  • 投稿日:2017/10/05
  • テーマ:働き方改革とメンタルヘルス対策
  • ID:CA-0002240

内定通知で差がつく採用活動 ~有効的な内定フィードバック~

佐原 資寛(EDGE株式会社 代表取締役社長 チーフエヴェンジェリスト)

2018年卒採用もいよいよ内定通知のピークを迎えています。 採用担当者の皆様は選考中の学生と内定学生の対応に奔走され、繁忙期を迎えられている時期ではないでしょうか。 内定は通知したものの、承諾獲得に苦...

  • 投稿日:2017/10/05
  • テーマ:内定者フォロー
  • ID:CA-0002247

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