マインドチェンジが育む“しなやか姿勢”と組織のイノベーション
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
今回は、 「マインドチェンジが育む “しなやか姿勢”と組織のイノベーション」 について一緒に考えていきたいと思います。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■ 今、求められる「しなやか姿勢」 ...
プロフェッショナルコラム一覧
強みから始める、これからのリーダー育成
知識茂雄（企業研修.com（ガイアモーレ株式会社） ガイアモーレ株式会社提携講師（株式会社ハート・ラボ・ジャパン））
「リーダーシップ開発」と聞いて、あなたはどんなことを思い浮かべるでしょうか？マネジメントスキルの研修や1on1のやり方、フィードバックの練習など、さまざまな取り組みが思い当たるかもしれません。確かにそ...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】9
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
「ヒトマネ」と「コトマネ」
重光直之（株式会社ジェイフィール 取締役 ／ 経営チームメンバー）
こんにちは。株式会社ジェイフィールの重光です。 前回のコラムではリクルートワークス研究所が提唱する「マネジメントを編みなおす」プロジェクトについてご紹介しました。 複雑化するマネジメント機能を見直...
機能しない評価制度
林明文（合同会社ＨＲＭテクノロジー 合同会社HRMテクノロジー 代表）
評価の現実 自社の評価に満足している企業はほぼゼロでしょう。満足どころかうまく機能していない企業が圧倒的に多いと考えられます。 企業はこの間何もしていないわけではなく、評価制度そのものを見直したり...
4コマ漫画で「採用」あるある／あなただから一緒に働きたいんだ
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
「あなただから一緒に働きたい」そんな思いが交差する関係が築けたとき、働くことには意味とエネルギーが宿ります。 スキルや経験のマッチングだけでは、働き続ける理由まではカバーしきれません。いま求められて...
結果速報【第３回全国１万人従業員エンゲージメント調査 】8
松丘啓司（株式会社アジャイルHR 代表取締役社長）
株式会社アジャイルHRと株式会社インテージが共同開発し、東京大学と共同研究を行った「A&Iエンゲージメント標準調査」の全国調査を実施しました。2023年、2024年に続き、今年が第3回となります。その...
リコー式ジョブ型人事制度とは
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
日本生産性本部は2025年4月16日、第99期「人事部長クラブ」の4月例会を都内で開催した。当日は、長久良子・リコーCHROが「リコー式ジョブ型人事制度とその後」をテーマに講演した。 OAメーカーか...
人的資本経営を支えるアルムナイ
日本生産性本部（公益財団法人日本生産性本部 コンサルティング部）
日本生産性本部は2025年3月19日、第99期「人事部長クラブ」の3月例会を都内で開催（オンライン併用）した。当日は、「人的資本経営を支えるアルムナイ～現代における企業と個人の新しい関係性」をテーマに...
カスハラの最新動向！対策で重要なセルフケア法を解説
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
今回は「カスハラの最新動向」とカスハラ対策で非常に重要な「メンタルヘルスのセルフケア領域」について解説していきます。 私自身も高校時代に人生で初めてコンビニエンスストアでアルバイトをした際に、...