企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

専門家コラム一覧

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採用におけるリファラル(社員紹介採用)の活用

大野順也(株式会社アクティブアンドカンパニー 代表取締役社長 兼 CEO)

採用難の中、最近では応募者の母集団形成手段の一つとして、リファラル(社員紹介採用)を導入する企業が増えてきています。 -- 株式会社アイ・キュー発行の『日本の人事部 人事白書2017』によると、リ...

  • 投稿日:2017/09/19
  • テーマ:人材紹介
  • ID:CA-0002226

働き方改革はみんなで考えるテーマ

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

働き方改革については何度か触れていますが、まだまだ 書きたいことがたくさん。今日はその中でも重たいテーマ である残業削減について。 アクシアで実施している研修の多くはいわゆる階層別研修。 長く研修を...

  • 投稿日:2017/09/19
  • テーマ:働き方
  • ID:CA-0002225

自律性を向上してもらうには

飯森 祐(株式会社グローステップ 代表取締役)

▼求められる自律 数年前から、最近の若手社員は指示されたことしかしない、注意されるとふて腐れる、自分のやり方にこだわる、飲み会に来ないなどという評判を耳にする機会が増えました。「もっと深く考えて仕事...

  • 投稿日:2017/09/19
  • テーマ:自律性
  • ID:CA-0002224

1dayインターンシップの人気プログラム《模擬面接》

田嶋 節和(株式会社サーフボード 代表取締役)

インターンシップの中でも最もポピュラーな1dayインターンシップ。開催する企業が増えているからこそ何をテーマにするか、どんなプログラムにするか悩む企業も多いのではないでしょうか。リクルートキャリアが企...

  • 投稿日:2017/09/13
  • テーマ:インターンシップ
  • ID:CA-0002221

会議を振り返る「2つの軸」〜その1 決定事項編〜

金子 怜司(株式会社早稲田大学アカデミックソリューション コンサルタント、早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員)

私たちは、仕事を行う上でよく「PDCA」という言葉を使います。 Plan(計画)-Do(実行)-Check(評価)-Action(改善)のサイクルを回し、経験と学習を進めながら仕事の質を上げていくこ...

  • 投稿日:2017/09/12
  • テーマ:ファシリテーション
  • ID:CA-0002220

『気づき』を『行動』につなげるノウハウ

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。 今日は、 『気づき』を『行動』につなげるノウハウ を書いてみようと思います。 会社が社員に施す教育の効果には、4つのステップがあります。 ステップ1 きっかけを与え...

  • 投稿日:2017/09/12
  • テーマ:人材育成
  • ID:CA-0002219

呼び名で変わる関係性

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

9月に入って一気に秋らしい天気になってきました。 8月の東京はずっとぐずついていたので、秋晴れが続く ことを期待したい今日この頃ですが、 最近よく見ているドラマの中で、とある登場人物の 呼び名が変わ...

  • 投稿日:2017/09/12
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002217

便利なものを手に入れたときに考えること

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

先日ふと研修の時に重宝している小型のスーツケースが 目に入り、「このスーツケース、本当に便利。これが なかった時どうしてたんだろう?」という思いが浮かんで きました。そのスーツケース、まだ使い始めて2...

  • 投稿日:2017/09/12
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002204

組織において大事な、報告・連絡・相談。   近ごろは、メールで報告や連絡を済ませることも増えましたよね。     ところで・・・・・・     部下や新入社員に、「困ったことがあれば、...

  • 投稿日:2017/09/12
  • テーマ:コミュニケーション
  • ID:CA-0002218

2017年最新人気インターンシップ企業3選

田嶋 節和(株式会社サーフボード 代表取締役)

2017年最新人気インターンシップ企業3選   9月になりました。大学3年生を対象にした夏季インターンシップも佳境だと思いますが順調だったでしょうか。2017年に人気だったインターンシップ企業はど...

  • 投稿日:2017/09/08
  • テーマ:インターンシップ
  • ID:CA-0002215

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