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専門家コラム一覧

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AIは人間を超えられるか

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

シンギュラリティは2045年とも言われていますが、 それは知能の点であって、人間そのものではありませんよね。 知能に限らず、IPS細胞の実用化が進んで肉体的にも加速度的 に進化することは間違いないです...

  • 投稿日:2017/11/07
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002294

人と人との違いを認識する~効き脳とは?

原 佳弘(Brew株式会社 代表取締役社 中小企業診断士/研修デザイナー)

  先日ある会社の部長さんからこんな話を聞きました。 ずっと勤怠管理を真面目にやっていなかった社員が面談後1か月以上毎日勤怠管理を継続できている、 というのです。 勤怠管理を継続することはあ...

  • 投稿日:2017/11/06
  • テーマ:働き方改革のおけるポイント
  • ID:CA-0002293

「アクティブレスト」のススメ

服部 裕樹(ブラックスミス 代表)

平日は残業続きで、週末は疲れて寝ている。 だけど、なんだか疲れがとれない・・・・・・。   ということは、ありませんか?   休日に「寝だめ」をしても、疲れは完全に回復するものではありません...

  • 投稿日:2017/11/05
  • テーマ:生産性
  • ID:CA-0002292

英語面接の際のお役立ち情報

横山 悠規(株式会社ヒューマン・ブレーン 国際事業部 法人研修Gリーダー)

御社では英語での面接を実施されますか?   以前、人事の方から寄せられたご質問で「英語面接を抜き打ちで行ってもよいですか?」というものがありました。人事担当の皆様ならご興味がある、とてもよいご質問...

  • 投稿日:2017/11/05
  • テーマ:英語面接
  • ID:CA-0002291

働き方改革で「フラリーマン」急増中!?

藤崎 葉子(株式会社サクセスボード 取締役/Woman's Career事業部長)

サクセスボードの藤崎です。先週NHKニュースで「フラリーマン」が話題になっていました。「フラリーマン」とは、「働き方改革」が広がり、仕事が早く終わっても、まっすぐ家に帰らない男性たちのことなのだそうで...

  • 投稿日:2017/11/01
  • テーマ:女性活躍推進
  • ID:CA-0002287

女性が管理職になって得られるもの

木山 美佳(株式会社キャリ・ソフィア 代表取締役)

特に女性は管理職になることに二の足を踏む人も多いようです。   家事・育児との両立の問題や人間関係の複雑さなど 負担になることが増え、そこに価値を感じないという本音をよくお聞きします。   ...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:女性が働くということ
  • ID:CA-0002286

第44回 年末調整の留意点~その1

川島孝一(鈴与シンワート株式会社 人事給与(ペイロール)アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問)

一年が過ぎるのは早いもので、そろそろ平成29年の年末調整を行う時期が近づいてきました。 今回は、平成29年分の年末調整業務において留意しておくべき点について、みていきたいと思います。   1.所...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:人事給与(ペイロール)アウトソーシング
  • ID:CA-0002285

採用したい人の応募が増える写真

長瀬 拓実(株式会社ジェイック シニアエキスパート)

ジェイックの長瀬です。  私は仕事柄、お客さんのホームページや採用ページを見ることが多いのですが、  「ああ、もったいないなぁ…。せっかくいい会社なのに、  これじゃ、採用したい人の応募無いよね。...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:新卒採用/20代中途採用
  • ID:CA-0002284

働き方改革というワード、浸透してきました。管理職研修 ではもちろん、若手の研修でもこの話題は避けて通ることが できなくなっています。 ただ、その中身はほぼ残業削減。これって本質的な働き方改革 ではない...

  • 投稿日:2017/10/31
  • テーマ:(テーマ未選択)
  • ID:CA-0002283

日本人は日本人に厳しすぎる?

岩野 敬一郎(株式会社アクシア 代表取締役)

先日こんなテレビ番組をやっていました。 家をリフォームするタイミングで、電化製品も一新。 リフォームの雰囲気に合わせてカッコいいデザインの 家電を選ぶとほぼ全てが外国製になってしまうのです。 日本メ...

  • 投稿日:2017/10/30
  • テーマ:日々考えること
  • ID:CA-0002270

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